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5 hábitos dos chefes extraordinários

      
Crédito: Shutterstock.com
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Para ser um bom chefe você precisa ir além das habilidades básicas. Manter um bom relacionamento com os seus funcionários é fundamental para garantir o andamento da empresa, mas essa não é a única atitutde que vai fazer com que você seja um chefe extraordinário. Lembre-se que um bom chefe motiva seus colaboradores e cria um ótimo ambiente de trabalho. No entanto, um péssimo chefe pode limitar o potencial de crescimento e desmotivar os funcionários.

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Se você pretende melhorar as suas habilidades de gestão de pessoas, confira algumas regras simples para gerenciar a sua equipe de forma eficaz:

5 hábitos dos chefes extraordinários: 1. Evite criar "estrelas" na equipe

Muitas vezes os chefes permitem que um funcionário se destaque entre os demais e acabe se tronando a "estrela" da equipe. Enquanto o chefe ignora o trabalho árduo de todos os outros, a "estrela" fica cheia de reconhecimento e atenção. Este é um péssimo hábito, que acaba alienando os demais funcionários, e passa uma terrível mensagem de desvalorização.

5 hábitos dos chefes extraordinários: 2. Demita os incapacitados

É comum contratar um profissional, e depois descobrir que ele não tem capacidade para realizar aquele trabalho. Como chefe, o seu papel é monitorar o desempenho dos colaboradores e fornecer uma orientação construtiva quando as coisas não estão fluindo no trabalho. No entanto, para uma pessoa que não pode executar o que está sendo pedido, está na hora de sugerir um outro emprego.

5 hábitos dos chefes extraordinários: 3. Treine os seus funcionários

Se as coisas não estão sendo feitas da maneira que você gosta, a melhor forma de corrigir isso é treinar os seus funcionários. Isso vai aumentar a motivação da sua equipe e eles vão se sentir mais preparadas para atingir as suas expectativas.

5 hábitos dos chefes extraordinários: 4. Gerencie pessoas, não números

O bom chefe sabe a diferença entre números e pessoas. A sua equipe não é feita só de quantidade, e sim de qualidade. Se quer profissionais motivados, pense em como você pode ajudar os seus funcionários a melhorar, que os resultados vão aparecer.

5 hábitos dos chefes extraordinários: 5. Faça perguntas ao invés de dar respostas

Sabemos que o aprendizado não vem a partir das respostas e sim das perguntas. O chefe extraordinário vai questionar os seus funcionários para que eles consigam desenvolver novas habilidades. Os processos de pensamento e idéias auxilia na evolução dos profissionais.


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