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3 dicas para lidar com o bullying no trabalho

      
(Crédito: Shutterstock.com)
(Crédito: Shutterstock.com)

 

A convivência no trabalho pode ficar muito difícil quando se tem um colega que deixa você pouco a vontade. Pessoas com personalidade difícil existem em todo lugar, mas o problema é quando os ataques são pessoais e passam a prejudicar o seu desenvolvimento profissionale motivação. O bullying geralmente acontece nos ambientes escolares, mas também pode ocorrer nas empresas. No trabalho, entretanto, ele se refere a maus tratos severos o suficiente para prejudicar o trabalhador e colocar a carreira dele em risco. Se você está passando por um momento delicado como este, confira algumas dicas que podem auxiliar:

 

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Seja direto

Se você se sentir desconfortável fazendo com alguma brincadeira ou comentário, a melhor coisa a fazer é ser direto e dizer à pessoa que o seu comportamento é inaceitável. Menosprezar ou ignorar uma situação ruim pode fazer com que esse assunto não seja tratado adequadamente.

 

Procure ajuda

Se você não se sente confortável em conversar sobre isso com o seu chefe, o ideal é procurar ajuda com o pessoal do RH, e principalmente solucionar esses problemas para não atrapalhar o seu desenvolvimento na empresa. Se mesmo assim o problema não for solucionado, a dica é registrar uma ocorrência com o RH para manter um registro no caso de futuros problemas.

 

Conheça os seus direitos

Se for impossível encontrar uma solução internamente, o ideal é procurar pelos seus direitos legislativos. Existem muitas leis da CLT que protegem o trabalhador, e você deve se informar sobre as suas opções para solucionar esse problema.

 

 



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