• Quem é você?

Notícias

10 livros imprescindíveis para bons profissionais

      
Fonte: Shutterstock
Fonte: Shutterstock

Quando se trata de carreira, não basta manter-se atualizado sobre sua área de atuação. É preciso, também, desenvolver as competências valorizadas pelo mercado, como a criatividade, liderança, solução de problemas, empatia e muitas outras. É claro que muitas delas são aprendidas na prática, porém, há obras que funcionam como guias nesse processo e podem dar subsídios para mudanças profundas na atuação profissional.

 

Leia também:
» 5 livros indicados para futuros CEO’s
» Conheça 20 livros indicados por personalidades bem-sucedidas e comece a empreender
» CARREIRA: leia todas as notícias

 

Se você está procurando boas referências para seu crescimento na carreira, confira alguns títulos selecionados pela Universia Brasil e boa leitura!

 

Confiança Criativa - Libere Sua Criatividade e Implemente Suas Ideias

Esta obra, escrita por Tom Kelley e David Kelley, desmistifica uma das principais crenças ao redor da criatividade: a de que apenas algumas pessoas conseguem desenvolvê-la. Baseados em técnicas especiais para potencializar a imaginação e a inovação, os autores incentivam cada um se inspirar e buscar novas soluções para os problemas, tanto pessoais quanto profissionais.

 

Dar e Receber – Adam Grant

Para o pesquisador Adam Grant, o mundo dos negócios se divide em 3 tipos de pessoas: doadores, tomadores e compensadores. Partindo dessa teoria, ele explica, com o auxílio de dados e pesquisas, porque os doadores – aqueles que costumam colaborar com os colegas – acabam se tornando as pessoas mais bem-sucedidas e como é possível para se tornar uma delas, desenvolvendo atributos como a colaboração e a capacidade de fazer network.

 

O Segredo do Talento - 52 Estratégias Para Desenvolver Suas Habilidades

Desenvolver uma nova habilidade é apenas questão de treino. Este é o princípio defendido por Daniel Coyle neste livro, que é baseado em análises do autor sobre métodos de empresas voltadas para o desenvolvimento de talentos. O resultado da obra são 52 dicas para ajudar profissionais a aprenderem novas competências e se destacarem no mercado, independentemente da área em que atuam.

 

Mentes Que Lideram - Como Líderes Eficazes Criam e Executam

O psicólogo Howard Gardner, autor da famosa teoria sobre as inteligências múltiplas, examina, nesse livro, histórias de 11 grandes líderes e, a partir de cada uma, traça um perfil psicológico dos líderes, destacando suas ações cruciais e a maneira como criam novas tendências. Ideal para quem está pensando em desenvolver a liderança.

 

As 4 Disciplinas da Execução - Garanta o Foco Nas Metas Crucialmente Importantes

Franklin Covey criou seu próprio método para analisar porque grandes projetos acabam sendo descontinuados pelas empresas, simplesmente pela falta de tempo. Com a técnica abordada nesta obra é possível aprender como focar melhor nos projetos, envolver a equipe no desenvolvimento das atividades e definir prioridades, fatores que irão garantir maior produtividade.

 

O Olhar da Liderança

Nigel Nicholson defende a tese que o segredo da boa liderança está na percepção dos líderes, que lhes permite identificar as situações problemáticas e solucioná-las a tempo. Como exemplo, ele também utiliza histórias de líderes de vários ramos para mostrar como essa ideia se aplica na prática.

 

Brilhante - A Inspiradora História de Uma Mãe e Seu Filho Gênio e Autista

Esse não é um livro convencional sobre carreiras, porém, suas lições ultrapassam e muito o ramo empresarial, sendo aplicadas para todos os âmbitos da vida. Trata-se da história de Kristine Barnett e seu filho, Jacob. Embora seja genial – o rapaz se tornou pesquisador no ramo de astrofísica com 12 anos – Jacob é autista. Contrariando todas as possibilidades, Kristine desafiou os diagnósticos médicos e procurou desenvolver o potencial de seu filho, estimulando-o através de seus interesses e observando os pontos em que ele mais se destacava: uma boa representação do papel de um verdadeiro líder.

 

Liderando Mudanças - Transformando Empresas Com A Força Das Emoções O livro de John Kotter se mostra um verdadeiro manual para a gestão de empresas em tempos de mudanças e crise. Seu objetivo é ensinar como traçar as melhores estratégias de liderança e gestão para que as empresas se mantenham sólidas mesmo em períodos de reestruturação.

 

Know - How - As 8 Competências que Separam os que Fazem Acontecer dos que Não Fazem


Se o seu objetivo é aprender a como tomar as melhores decisões, este é um ótimo título para se aprofundar. Através do ensino de 8 competências básicas, o autor, Ram Charam, explica o que um bom líder precisa ter para fazer uma gestão coerente não apenas no sentido administrativo, mas também no que diz respeito às pessoas.



Tags:

Aviso de cookies: Nós usamos cookies próprios e de terceiros para melhorar os nossos serviços , para análise estatística e para mostrar publicidade. Se você continuar a navegar considerar a aceitação de seu uso nos termos estabelecidos nos Política de Cookies.