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Brasil: Noticias
Noticia : Carreira
09/11/2011
Chefes devem estar atentos para não agirem como ditadores diante de seus funcionários
Quem já não teve um chefe que faltava ao respeito com seus funcionários ou fazia coisas erradas que não iam de acordo com a política da empresa? Ninguém é perfeito, porém uma coisa é errar e outra é persistir no erro.
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Uma exceção pode muito bem virar uma regra para estes chefes, portanto é necessário estar atento para verificar se você, como chefe, não está cometendo os mesmos erros.
Veja a seguir 6 coisas que os chefes não devem fazer na empresa:
# Dar ordens como um ditador
Ao contrário do que muitos acreditam, os chefes não são ditadores e não devem ser encarados como um bicho de sete cabeças. Um chefe que abusa da autoridade e dá ordens para as pessoas sem pensar nas consequências é visto como um péssimo líder.
# Esquecer os clientes
É impressionante a quantidade de chefes que esquecem que as empresas são mantidas graças aos clientes, os quais compram produtos e pagam pelos serviços prestados pelas companhias.
# Ameaçar os funcionários
A pior coisa que um chefe pode fazer é ameaçar um funcionário e seu emprego em troca de resultados. As ameaças não funcionam e só contribuem para que o funcionário fique ainda mais desmotivado a trabalhar ou a lutar por uma meta.
# Desrespeitar as leis
Um chefe que desrespeita as leis em troca de benefícios para a empresa não merece o respeito de seus funcionários. Não importa se é para benefício próprio ou para o bem da empresa, desrespeitar uma lei não deve ser uma prática comum entre os chefes das empresas.
# Ser arrogante
Um chefe que é arrogante e acredita que não há ninguém melhor que ele pode acabar perdendo sua vaga rapidamente. Os melhores chefes são aqueles que reconhecem possíveis erros e sabem creditar o trabalho de seus funcionários.
# Agir como crianças
Apesar de todos passarem pela infância, alguns acabam ficando neste estágio e agem como se fossem pequenos bebês. Mesmo parecendo adultos, estas pessoas se comportam e tomam decisões como se fossem crianças.
Fuente: Universia Brasil
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