Tuesday :: 21 / 10 / 2014

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Noticia : Carreira

5 dicas para você pedir demissão

Problemas na hora de pedir demissão? Confira as 5 dicas selecionadas pelo especialista em marketing pessoal Tim Tyrell-Smith, que podem ajudar


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(Crédito: Hasloo Group Production Studio / Shutterstock.com)

(Crédito: Hasloo Group Production Studio / Shutterstock.com)

Diga ao seu chefe ou empresa, o real motivo para o seu real desligamento

 

Pensando na dificuldade que algumas pessoas sentem na hora de pedir demissão, Tim Tyrell-Smith, especialista em marketing pessoal e carreira, selecionou 5 dicas para você pedir demissão do trabalho e sair sem fechar nenhuma porta. Veja a seguir as 5 dicas de como pedir demissão e sair sem ressentimentos do escritório:

 

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1) 5 dicas para você pedir demissão: Seja honesto

Diga ao seu chefe ou empresa o real motivo para o seu real desligamento. Isso não significa que você soltar um monte de sentimentos negativos sobre a empresa, mas você tem a chance de dizer às pessoas um pouco sobre o por quê você está partindo.

 

2) 5 dicas para você pedir demissão: Converse com o seu chefe fora do escritório

Quando você estiver decidido a pedir demissão, procure conversar com o seu chefe em um lugar fora do ambiente de trabalho. Isso permitirá que você relaxe e tenha uma conversa mais aberta.

 

3) 5 dicas para você pedir demissão: Escreva uma carta de demissão simples

Uma vez que você está pronto para formalizar a sua partida, vá em frente e escreva uma carta de demissão simples dizendo a sua empresa quantas semanas você ainda pode ficar.

 

4) 5 dicas para você pedir demissão: Mantenha o seu chefe positivo

Ao falar com seu chefe, certifique-se que a sua partida não é uma coisa negativa. Mesmo se desligando mantenha o pensamento positivo no ambiente de trabalho.

 

5) 5 dicas para você pedir demissão: Seja prestativo

Se o seu chefe pedir que você fique mais uma semana e caso você tiver disponibilidade, fique trabalhando por mais um tempo. Isso evita que você feche uma porta futura e mantenha um relacionamento forte.

 

 






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