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Noticia : Emprego
16/02/2012
Estudo recente mostra que encontrar um psicopata na sala de reuniões é quatro vezes mais provável do que encontrá-lo na rua. Confira três dicas para ajudá-lo a lidar com esse tipo de chefe
(Crédito: Red rockerz Design Studio / Shutterstock.com)
Se você chegou a conclusão que o chefe que você pensava ser louco estava apenas trabalhando de uma perspectiva muito diferente da sua, você tem a oportunidade de preparar-se e colaborar para o novo caminho a frente
Vamos ser sinceros? Todos nós conhecemos alguém em nosso trabalho que pode ser chamado de 'louco" de um jeito ou de outro. Eles existem em todo lugar. Mas antes de julgar, temos que tentar chegar à raiz de um relacionamento com alguém que pode ser apenas um mal chefe ou empregado.
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Há muitos perigos em julgar rapidamente as pessoas. Então, ao invés de sair procurando pelo escritório, pergunte-se: será que eu sou aquele psicopata? Ou, eu trabalho para algum deles? O que posso fazer?
Chamar as pessoas de loucas ou psicopatas apenas para provocar ou desabafar não é algo aconselhável no mundo dos negócios porque, na realidade, de acordo com o Instituto Nacional de Saúde dos Estados Unidos, um a cada quatro adultos irão experimentar algum tipo de desordem mental em alguma época da vida, seja depressão ou até ansiedade.
Há muito mais coisas acontecendo na cabeça de alguém na mesa ou sala ao lado para que ela seja simplesmente chamada de louca. Estar disposto a compreender isso, irá ajudá-lo a construir uma cultura e carreira que não irão deixá-lo na mãe em momentos complicados.
Fuente: Universia Brasil
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