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Seja honesto em seu currículo

      
Crédito: Muellek Josef/ Shutterstock.com
Crédito: Muellek Josef/ Shutterstock.com

 

É um cenário comum para todos os que já procuraram emprego. A vaga pede que você tenha as qualificações mínimas A, B e C, mas você não tem a C. Ou talvez o tempo de experiência necessário é de apenas dois anos a mais do que o que você tem. Mesmo sendo muito tentador camuflar as informações ou dar um “jeitinho” de se enquadrar nos requisitos, evite isso ao máximo.

 

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Segundo uma pesquisa realizada pela OfficeTeam, empresa especializada em recursos humanos, 43% dos gerentes pesquisados acreditavam que os candidatos incluíam informações desonestas ou exageradas em seus currículos. Além disso, 21% dos empregados afirmaram que eles sabiam de alguém que já havia mentido ou dissimulado informações no currículo, mais comumente na área de educação e funções no empregos anteriores. Independente das questões morais e éticas envolvidas, mentir no currículo ou carta de apresentação é sempre uma péssima ideia, especialmente por que é muito fácil para os entrevistadores descubrirem a verdade, afinal, eles são treinados para isso.

A definição de mentir não se limita, necessariamente a mentiras objetivas e factuais. Melhoramentos e exageros que manipulam a informação e embelezam as qualificações do candidato também devem ser evitadas. Até mesmo o tempo de trabalho deve ser exatamente o verdadeiro.

Pode parecer exagero, mas quando mentimos no currículo oferecemos uma amostra de nossa lealdade e ética em coisas futuras. Se você mente em um currículo, por que não vai mentir em coisas mais sérias e importantes? Seja qual for sua opinião ou experiência no assunto, pense duas vezes. Saiba com que tipo de atitude e disposição você quer entrar em um emprego ou iniciar a sua carreira e defina desde muito cedo seus princípios e diretrizes. Seja leal a esses valores e recicle suas ideias com coisas positivas e construtivas. Não deva nada a ninguém e trabalhe com a consciência limpa.

 

 



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