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Como ser um ótimo líder

      
Crédito: Shutterstock.com
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Atualmente, qualquer vaga de emprego inclui no seu perfil uma palavrinha mágica: liderança. Saber liderar um grupo é essencial, mesmo se você não for contratado inicialmente, para um cargo de liderança.

 

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Se você quer liderar as pessoas e não sabe como, confira 6 dicas que podem te ajudar a se tornar um ótimo líder:

 

 

Para ser um bom líder: 1. Decisão

Bons líderes frequentemente tomam decisões ou têm de lidar com as consequências do que decidiram anteriormente. A função de um bom líder é fazer escolhas e assumir a responsabilidade por elas, especialmente nas situações de incerteza.

 

 

Para ser um bom líder: 2. Competência

Os líderes devem oferecer recursos para o seu grupo. Nos tempos pré-históricos, liderava aquele que era o melhor caçador do grupo. Hoje em dia, ser o melhor caçador significa ser competente. E a competência significa, em muitos casos, ter a habilidade de influenciar os outros.

 

 

Para ser um bom líder: 3. Integridade

Se você não for uma pessoa honesta, sincera e confiável, dificilmente assumirá um cargo de liderança. As pessoas precisam acreditar no seu desempenho, precisam ver que você está satisfeito e comprometido com o que está fazendo. E integridade traz respeito.

 

 

Para ser um bom líder: 4. Visão

Não adianta pensar no hoje, no amanhã ou nesta semana. Um bom líder precisa de visão em longo prazo. Quais são os planos futuros para a sua equipe? Quais são as chances de crescimento do setor? Você precisa ter projeções para envolver todos os seus funcionários em um mesmo propósito.

 

 

Para ser um bom líder: 5. Modéstia

Você pode até ter consciência de que faz um bom trabalho. Mas isso não te dá o direito de se sentir superior a ninguém. Na realidade, os melhores líderes são aqueles que não têm grandes ilusões a respeito do seu trabalho, são humildes e modestos.

 

 

Para ser um bom líder: 6. Persistência

Desistir é uma palavra que não existe no vocabulário dos bons líderes. Se você tem um objetivo, deve fazer o possível – e por que não o impossível? – para alcançá-lo. Isso não significa ser inflexível. Esteja aberto a novas ideias.

 

 



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