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Como ganhar tempo no trabalho

      
Crédito: Shutterstock.com
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Para atingir resultados e cumprir obrigações é necessário certo senso de urgência. Mas frequentemente, as pessoas confundem esse discernimento e o aplicam em todas as tarefas, principalmente quando estão muito ocupadas. Quando fazem isso, os níveis de estresse e ansiedade aumentam, produzindo o efeito contrário do desejado – você fica nervoso e não consegue executar bem seu trabalho.

 

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Saber diferenciar as duas classificações – importante e urgente – pode parecer simples, mas para muitos profissionais é uma capacidade difícil de ser obtida e aplicada. Os melhores líderes priorizam apenas as atividades que produzem um senso de urgência real – motivação positiva nos empregados para que foquem nas oportunidades de sucesso em longo prazo da empresa.

 

Isso significa ter disciplina e foco suficientes para tomar a difícil decisão de priorizar as coisas certas e descartar atividades que não possuem a urgência necessária. Essa escolha pode transformar a empresa e seu trabalho, pois abre caminhos para novos projetos e aumenta o tempo disponível para a execução daquilo que é realmente importante.

 

O segredo para essa tarefa é definir o que é urgência para você e seu trabalho: estar absolutamente focado naquilo que o leva para a próxima grande oportunidade. Se você vê as pessoas manterem os mesmos costumes ou rotinas apenas porque é o que fizeram no mês anterior, então isso é uma falsa urgência.

 

Reuniões repetitivas, conferências ou qualquer outra característica da empresa que não muda nada, não traz nenhuma oportunidade ou crescimento estão tomando tempo precioso que poderia ser empregado em novos projetos ou na aceleração de tarefas realmente urgentes.

 

Ter muito trabalho não é sinônimo de produtividade, pelo contrário, é sinônimo de falta de foco e procrastinação.

 

 



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