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5 coisas que bons chefes nunca fazem

      
Crédito: Shutterstock.com
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Chefes têm a atenção voltada a si próprios. É importante saber o que fazer, como agir em situações de liderança. Mas é necessário também conhecer o que não fazer para ser um bom líder.

 

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5 coisas que bons chefes nunca fazem - 1. Desculpar-se

Não é que você não deva se desculpar. Aliás, é o contrário. Mas nunca se desculpe porque não ter se desculpado antes. Se você errou, peça perdão, conserte. Se você quer funcionários que contem, imediatamente, quando fazem um erro, você tem que agir da mesma forma.

 

 

5 coisas que bons chefes nunca fazem - 2. Avaliações anuais

Bons chefes não fazem avaliações anuais e mensais. Pelo menos não transformam isso em algo concreto. Simplesmente porque, se o chefe for realmente bom, você não vai ler nada diferente nesta avaliação. O melhor feedback não é marcado. Ele acontece na hora da ação, se você acertou ou errou. O trabalho do líder é ensinar, não de 6 em 6 meses, mas todos os dias.

 

 

5 coisas que bons chefes nunca fazem - 3. Reuniões para ideias

Muitas empresas marcam reuniões de "brainstorm" para solicitar ideias, especialmente quando passa por um momento ruim. Se realmente for necessário, o melhor jeito é conversar com as pessoas individualmente e ser mais específico. Diga: "eu gostaria de uma maneira de mudar nosso sistema. O que você mudaria se fosse eu?". Os funcionários pensam, sim, em realizar o trabalho de seus gestores - e se imaginam trabalhando melhor do os chefes. Eles têm ideias, esteja aberto e explique porque, às vezes, uma ideia é inviável. Você verá que valerá mais a pena do que fazer uma reunião para tal.

 

 

5 coisas que bons chefes nunca fazem - 4. Criar planos de desenvolvimento

Planos de desenvolvimento formais são, assim como as avaliações anuais, uma construção corporativa. O bom chefe deve saber o que cada funcionário espera atingir: habilidades e experiências que eles querem ganhar, caminhos que querem seguir, etc.

 

 

5 coisas que bons chefes nunca fazem - 5. Favores de troca

Não peça favores em troca de generosidade. Benevolência deve ser feita sem se esperar nada em troca. Um gestor nunca deve dizer algo como: "eu fui flexível com os horários quando seu filho estava doente. Agora eu realmente preciso que você trabalhe este fim de semana." Chefes excepcionais sempre dão. E nunca tiram.


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