Aprenda a identificar e responder corretamente quatro perguntas que podem, ou não, garantir a sua vaga no emprego dos sonhos
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Para que você saiba se virar em qualquer tipo de entrevista, é importante saber responder algumas questões que recrutadores consideram essenciais
Uma entrevista de emprego bem feita deve ser mais parecida como uma conversa. Infelizmente, grande parte dos recrutadores não sabe ou não consegue chegar a esse objetivo e acaba fazendo um interrogatório sobre assuntos que nem sempre são relevantes. Para que você saiba se virar em qualquer um dos casos, é importante saber responder a essas quatro perguntas.
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Confira as quatro perguntas chave em uma entrevista de emprego e garanta sua vaga:
Perguntas na entrevista de emprego: 1) “Me conte sobre a última vez que um cliente ou colega ficou irritado com você”
Com essa pergunta o
entrevistador deseja conhecer suas habilidades interpessoais e capacidade de
lidar com conflitos. Ele quer saber por que a pessoa ficou alterada, qual foi sua reação e as consequências da situação em médio e longo prazo. Você deve se focar em como a situação foi resolvida e qual foi a sua reação. Em hipótese alguma tente colocar a
culpa em outras pessoas, o entrevistador não quer saber sua opinião sobre o caráter de seus ex-
colegas, ele quer conhecer o seu.
Perguntas na entrevista de emprego: 2) “Conte-me sobre a decisão mais difícil que você teve que tomar nos últimos seis meses”
O recrutador não vai, necessariamente, fazer exatamente essa pergunta, mas algo similar pode aparecer durante a
entrevista. Esse questionamento procura avaliar sua capacidade de
raciocínio, habilidade na solução de problemas e em fazer julgamentos, e até mesmo a capacidade de assumir possíveis riscos. É claro que sua resposta não deve ser sobre uma decisão pessoal, afinal você estará lá para ser avaliado profissionalmente. Saiba identificar alguma
decisão bem sucedida e explique-a para o recrutador. Não fique sem responder ou sem alternativas para oferecer a ele. Dizer que não tomou nenhuma decisão difícil nos últimos tempos é um péssimo sinal e pode comprometer você.
Perguntas na entrevista de emprego: 3) “Você já teve que fazer algo que não concordava, mesmo sabendo que sua opinião ou sugestão era melhor?”
Essa pergunta procura analisar sua capacidade de seguir e possivelmente de
liderar. Caso isso não tenha acontecido, seja
sincero. Se você já passou por essa situação e ela foi positiva, então conte ao avaliador o que aconteceu, mostrando que, mesmo sem concordar, você cumpriu suas obrigações e se manteve
motivado.
Perguntas na entrevista de emprego: 4) “Qual foi a última vez que seu expediente acabou e você ainda não havia terminado seu trabalho?”
Com esse questionamento, você é avaliado em seu comprometimento, capacidade de
estabelecer prioridades e de comunicar-se de forma efetiva. Há inúmeras possibilidades de resposta para essa questão, e dependerá muito mais da disposição do seu
recrutador do que de suas experiências anteriores para responder a correta. Para não errar, dê uma
resposta equilibrada. Não diga que nunca fez isso ou que, “seu horário de saída é seu limite e é seu
chefe que deve passar menos tarefas”. Evite também exagerar no tempo, dizendo que já ficou duas, até mesmo três horas a mais. Você deve explicar a necessidade e por qual motivo prolongou sua jornada de trabalho.
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