• Quem é você?

Notícias

Como administrar relacionamentos pessoais no ambiente de trabalho

      
Crédito: Shutterstock.com
Crédito: Shutterstock.com

 

Os relacionamentos desenvolvidos no ambiente de trabalho são extremamente delicados e devem ser tratados com a devida atenção. Com o tempo e afinidade, muitos colegas de trabalho acabam desenvolvendo relacionamentos pessoais entre si. Quando isso acontece, os profissionais devem estar atentos para que seu rendimento e credibilidade não sejam afetados de forma negativa e prejudiquem sua carreira e presença na empresa.

 

» Amizades no trabalho: ajudam ou atrapalham?
» Saiba qual é a importância de relacionamentos para sua carreira
» 7 maneiras de dizer não e manter bons relacionamentos

 

 

Confira dicas de como administrar relacionamentos pessoais no ambiente de trabalho e ser bem sucedido:

Relacionamentos pessoais no ambiente de trabalho: 1. O aspecto negativo

As amizades feitas no escritório podem ser fonte de dois resultados: frustração ou produção. No primeiro caso, fofocas, ciúmes, envolvimento pessoal, relacionamentos românticos, entre outros comportamentos, levam os profissionais a se comportarem de maneira inadequada e prejudicam seu rendimento no trabalho. Caso o resultado seja positivo, os colegas envolvidos conseguem se motivar, ajudar e inspirar mutuamente, aprimorando ainda mais os resultados.

 

 

Relacionamentos pessoais no ambiente de trabalho: 2. O que evitar

Como vimos no tópico anterior, os comportamentos inadequados e desequilibrados no ambiente de trabalho causam resultados negativos que podem comprometer a vaga de emprego. Para evitar esse tipo de situação, as pessoas envolvidas devem saber separar os dois ambientes e os dois relacionamentos. No escritório, a relação é profissional. Fora da empresa, o relacionamento pode ser mais pessoal.

 

 

Relacionamentos pessoais no ambiente de trabalho: 3. No caso de romance

Se o relacionamento for amoroso, então há muitas coisas a serem consideradas. A primeira dela são as normas estabelecidas pela empresa. Por acaso elas permitem esse tipo de situação? O que será feito caso seja proibido? Comprometer a credibilidade e trajetória profissional por conta do relacionamento é um grande risco que ambas as partes irão correr. Por isso, considere o que essa relação envolve e tome decisões equilibradas que valem em longo prazo.

 

 



Tags:

Aviso de cookies: Nós usamos cookies próprios e de terceiros para melhorar os nossos serviços , para análise estatística e para mostrar publicidade. Se você continuar a navegar considerar a aceitação de seu uso nos termos estabelecidos nos Política de Cookies.