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3 perguntas que você deve fazer para alavancar a carreira

      
Crédito: Shutterstock.com
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Muitas pessoas pensam que ter as respostas certas para tudo é o ideal. Na realidade, porém, o que pode transformar sua carreira de maneira positiva e colocá-lo em uma posição melhor são as perguntas certas. Os melhores questionamentos podem abrir oportunidades, fechar negociações, desafiar os empregados para que se superem ou apresentar uma nova perspectiva para um cliente que não vê saída para seus problemas.

 

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Para que você aproveite essas oportunidades e alavanque sua carreira confira as três perguntas que você deve fazer:

 

3 perguntas que você deve fazer: Qual é o problema?

Essa pergunta funciona como um catalisador para que a pessoa ou você mesmo reflita sobre a situação que enfrenta. Só de expressá-la em voz alta já é possível enxergar melhor todas as circunstâncias e encontrar novas soluções e pontos de vista.

 

3 perguntas que você deve fazer: Como devemos proceder?

Especialmente durante negociações é difícil encaixar todas as opiniões e interesses. Uma pergunta que pode “quebrar o gelo” e fazer com que seu cliente reconsidere as propostas é colocá-lo em seu lugar e perguntar: “Como você acha que nós deveríamos proceder agora?”. Essa pergunta pode mudar a perspectiva de todo o grupo envolvido e ajudar você a alcançar seus objetivos.

 

3 perguntas que você deve fazer: Quais são os objetivos?

Em uma entrevista de emprego que parece falida ou um problema que não vai para frente, é importante se perguntar ou perguntar ao recrutador quais são os objetivos e prioridades da situação. No caso da entrevista você poderia desenvolver um plano para alcançar essas metas e convencer o recrutador de que você é a pessoa certa para a vaga.

 

 



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