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O que faz seu currículo ficar desatualizado

      
Crédito: Shutterstock.com
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Um currículo datado pode causar a impressão errada nos recrutadores fazendo com que suas informações profissionais sejam desconsideradas e aspectos menos importantes "roubem" o destaque que deveria ser da sua capacidade profissional para a vaga.

A seguir, confira os itens que fazem seu currículo ficar desatualizado:

 

» Os 10 erros que levam seu currículo para o lixo
» 4 tipos de currículos para conquistar os recrutadores
» Como enviar currículos por e-mail

 

Seguir a regra da "única página"

Alguns especialistas de RH afirmam que o ideal é que um currículo seja resumido em uma única página. Mas e quando sua formação e experiência profissional são extensas e não cabem nesse espaço?

O ideal é escolher apenas aquelas atividades que se relacionam mais ao cargo pelo qual está competindo. Mas se, mesmo assim, o conteúdo ficar extenso, não perca incontáveis horas na tentativa de espremer todas as suas informações em uma única página.

Se tiver informações relevantes que superem esse espaço, faça seu currículo em mais de uma página. Usar fontes em tamanhos minúsculos atrapalha o recrutador e polui a formatação.

Escolher uma fonte inadequada

Não se deve usar uma fonte que chame muito a atenção ou que seja muito rebuscada, pois elas podem ser cansativas e passar a impressão de que você não possui seriedade para ocupar o cargo. É preferível usar uma fonte mais sóbria e que facilite a leitura.

Uma das mais populares é a Times New Roman. Mas, para evitar repetir esse velho padrão, prefira fontes de design mais limpo, como Arial. Também é possível apostar em fontes mais modernas como Calibri, Cambria ou Trebuchet MS.

Use o mesmo tipo de letra em todos os tópicos. Convém ainda formatar a fonte com cores sóbrias (preto é a cor ideal), e sempre imprimir o currículo em papel branco.

Escrever em parágrafos

Seu currículo é um resumo e não um livro. Use tópicos para escrever, não parágrafos. O formato de tópicos facilita a localização das informações para o recrutador e dá ao currículo um aspecto limpo e organizado, além de facilitar ao candidato a seleção das informações, evitando que se coloque dados desnecessários.

Ao colocar as informações nos tópicos, lembre-se de inseri-las em ordem decrescente; a mais atual em primeiro lugar. Alguns campos permitem a redação em parágrafos. É o caso dos "objetivos". Mas lembre-se de utilizar frases curtas e objetivas.

Colocar informações desnecessárias

É importante que o candidato selecione bem os dados de seu currículo, para não ocupar espaço com informações desnecessárias. Além disso, é preciso levar em consideração a questão da segurança pessoal.

Incluir sua cidade e estado é o recomendado, mas informar a rua em que você mora pode ser um exagero. Forneça esse tipo de informação apenas se for especificamente solicitado. O mesmo vale para dados como RG, CPF, carteira de trabalho.

Incluir a frase "referências estão disponíveis mediante solicitação" é outra informação óbvia. O Google pode dizer muito sobre um candidato sem que ele saiba. Essas informações só devem ser citadas no momento adequado, caso sejam solicitadas pelo recrutador.

Não incluir um endereço de e-mail

Mesmo que você tenha encaminhado seu currículo por e-mail para o recrutador, não se esqueça de acrescentar esse dado no currículo. O recrutador não terá o trabalho de buscar sua mensagem para encontrar o seu e-mail.

Além disso, convém ter um endereço de e-mail que transpareça seriedade. Nada de usar e-mails com apelidos, nomes no diminutivo ou caracteres especiais. Se você ainda usa um assim para se comunicar, crie um e-mail para uso profissional.

Colocar objetivos óbvios

A categoria "objetivos profissionais" é incluída em muitos currículos de maneira equivocada. Os recrutadores já sabem o que você deseja: a vaga. Frases como "gostaria de fazer parte da equipe de funcionários da empresa" ou "tenho o objetivo de crescer profissionalmente" são óbvias e desnecessárias.

Incluir, nesse campo, um resumo de suas qualificações seria o mais apropriado, pois indica um panorama de quem você é e do que poderia fazer pela empresa.

Dessa forma, utilize esse tópico para informar, de forma simples e objetiva, qual a sua área de atuação e quais os cargos em que têm qualificações para atuar. Isso demonstra que você tem foco e apresenta de modo atraente o seu currículo à empresa.

Ignorar palavras-chave

O uso de palavras-chave, além de explicar as suas habilidades, vai colocar seu currículo nos filtros de busca dos recrutadores, quando eles pesquisam o perfil que desejam para a vaga disponível.

Cada vez mais empresas utilizam softwares para buscar os currículos apropriados por meio de palavras-chave. Se o seu currículo não tiver essas informações, é muito provável que seja descartado. Busque por essas palavras nos pré-requisitos oferecidos pela empresa no anúncio do emprego e procure inseri-las em seu currículo.

Colocar habilidades e experiências irrelevantes

Muitos candidatos colocam o máximo de informações possíveis, para tentar enriquecer os seus currículos, mas essa ação pode ter um efeito contrário. Por exemplo, se deseja um cargo na área de vendas, inserir no currículo uma palestra que não está relacionada a essa área será pouco relevante e pode dar uma má impressão ao recrutador.

Antes de atualizar o seu currículo, é necessário confirmar se a informação é relevante. Cursos e palestras aleatórias não devem ser incluídas. O mesmo vale para as habilidades. Colocar habilidades de informática óbvias, como Internet Explorer ou Microsoft Word, é completamente desnecessário.

Não revisar o currículo

Erros ortográficos ou de digitação são inadmissíveis, pois passam uma péssima impressão ao recrutador. Antes de imprimir seu currículo, lembre-se de revisá-lo com atenção.

Por fim, para evitar que erros passem despercebidos, antes de distribuir seu currículo aos empregadores, mostre-o a uma pessoa de confiança e aceite dicas e sugestões de mudanças.

Não entregue um currículo desatualizado, pois esse documento é o primeiro passo para alcançar a vaga que você tanto deseja. Portanto, não permita que esses erros o impeçam de seguir adiante no processo de seleção! Confira também nosso artigo com dicas para melhorar seu currículo. Atualize seu currículo da maneira correta, desperte o interesse dos recrutadores e compartilhe esse artigo com seus amigos nas suas redes sociais.



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