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Use a visão de uma criança e aprenda melhor no trabalho

      
Fonte: Shutterstock
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O medo é a extrema ignorância em um momento agudo”, já dizia Guimarães Rosa. De fato, o grande autor tinha razão: todos se sentem desconfortáveis e apreensivos quando não dominam um tema, especialmente quando se trata de um assunto de trabalho.

 

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É normal, em situações como reuniões e workshops, que as pessoas não manifestem suas dúvidas ou finjam que entenderam o que foi dito, por vergonha de não saber. O problema de ficar em sua zona de conforto é que, ao mesmo tem em que o profissional evita se expor, também perde a chance de aprender.

 

No entanto, existe uma tática que pode ajudar a vencer a timidez nessas situações: aprenda como uma criança. Pode parecer inusitado, mas a ideia é bastante simples: basta pedir ao especialista que está falando para explicar o tema como se fosse direcionado à uma criança.

 

Além de simplificar o raciocínio e transformá-lo em algo muito mais compreensível, é provável que a pessoa ache graça da situação e avalie a sua dúvida como uma oportunidade de descontrair o ambiente. Porém, saiba usar esse truque com cautela. Antes de tentar a brincadeira, sinta se o ambiente ou a pessoa estariam aptos a aceitá-la, caso contrário, o resultado será uma gafe memorável em sua carreira.



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