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Não pode comparecer a uma entrevista de emprego agendada? Avise antes

      
Não pode comparecer a uma entrevista de emprego agendada? Avise antes
Não pode comparecer a uma entrevista de emprego agendada? Avise antes  |  Fonte: Universia Brasil
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Um processo seletivo de emprego é composto por várias fases. Dentre elas, as presenciais: dinâmicas em grupo, entrevistas e demais atividades de avaliação comportamental. Etapas cruciais para a escolha do candidato, essas fases contam com o comprometimento do profissional com o processo para o qual se inscreveu: faltas sem aviso prévio estão se tornando cada vez mais comuns, o que pode atrapalhar todo o andamento da seleção.

Quando um candidato falta, pode prejudicar desde uma dinâmica em grupo que já havia sido programada até um compromisso que o gestor desmarcou apenas para entrevistá-lo.

Profissionais, para conquistarem uma vaga, devem ser comprometidos com as atividades propostas pelos processos. Caso contrário, podem “se queimar” para sempre dentro de uma empresa.

Imprevistos acontecem e é compreensível que, em alguns casos, o candidato realmente não possa mais comparecer à data proposta. Problemas familiares, provas na faculdade, acidentes inesperados – existem vários motivos que comprovam a ausência de um participante no processo. No entanto, é preciso saber avisar com antecedência.

Para cancelar o comparecimento, basta o candidato entrar em contato com o recrutador e explicar a situação. Pode ser por e-mail ou por telefone. Quando a falta tem uma justificativa plausível não é motivo de eliminação.

O indicado é avisar com, pelo menos, um dia de antecedência. Caso o imprevisto aconteça no dia, basta contatar o recrutador no mesmo momento. O que não pode é ignorar que está participando do processo. Se não conseguiu comparecer e não avisou antes, indicamos que entre em contato depois para explicar o que aconteceu.

Entretanto, há casos em que o candidato quer sim ser eliminado. Quando participam de vários processos seletivos ao mesmo tempo, existem profissionais que acreditam que a melhor forma de recusar um processo é aceitando o convite para participar dele e, depois, não comparecer às fases.

Com a falta de sinceridade, eles se prejudicam na empresa contratante. Quando um candidato trata um processo com descaso, raramente será chamado para novas oportunidades dentro da organização, prejudicando seu desenvolvimento profissional. Por isso, aconselhamos SE INSCREVER PARA VAGAS APENAS SE TÊM REALMENTE INTERESSE NA OPORTUNIDADE.

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