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Em entrevistas de emprego, a primeira impressão é a que fica

      
Em entrevistas de emprego
Em entrevistas de emprego  |  Fonte: Universia Brasil

A entrevista de emprego é uma etapa fundamental em processos seletivos. Para conquistar a vaga, o candidato precisa se destacar de seus concorrentes. Portanto, não basta só demonstrar conhecimentos técnicos ou experiência profissional, e sim causar uma boa impressão a partir da forma como você se apresenta e posiciona.

Como o comportamento também é avaliado, é crucial atentar para as possíveis maneiras de causar uma boa primeira impressão no entrevistador — afinal, ela é a primeira que fica. Acompanhe este artigo com atenção e não deixe de colocar nossas dicas em prática nas suas próximas entrevistas!

Respeite o processo seletivo

A boa imagem deve ser construída ao longo de todo o processo seletivo. O candidato está sendo avaliado desde o momento em que cadastrou o seu currículo para a oportunidade. Aspectos como uso correto do idioma e o próprio layout usado ao montar o CV já pesam contra ou a favor, visto que evidenciam o cuidado com a apresentação.

Demonstrar preocupação com os detalhes — inclusive a aparência — e ter pontualidade mostra que você respeita o processo seletivo. E essa consideração, como em tudo na vida, é o começo de uma relação saudável.

Seja pontual

Nunca deixe um entrevistador esperando. O candidato deve se programar para chegar com, pelo menos, quinze minutos de antecedência em uma entrevista, evitando imprevistos de última hora.

Entretanto, se não for possível comparecer a tempo, você deve avisar ao recrutador ou gestor que está atrasado ou que não poderá participar. Faltar sem dar justificativa é fator eliminatório em processos seletivos.

Lembrando que pontualidade não significa chegar com horas de antecedência e solicitar a antecipação da entrevista, e sim respeitar o horário agendado. Use o bom senso. Tudo em exagero é prejudicial, inclusive chegar cedo.

Vista-se de forma adequada

O candidato deve investigar mais sobre a área e a cultura organizacional da empresa para a qual está concorrendo, a fim de se vestir de forma adequada ao cargo em disputa.

Roupas sociais leves e de cores neutras são a melhor indicação. Na dúvida, vá de calça social, camisa e um sapato baixo. Evite exageros na vestimenta e nos acessórios, como cordões, pulseiras e relógios muito chamativos.

Vale sempre observar a discrição. Portanto, o ideal é evitar roupas que mostrem demais o próprio corpo. Na falta de um dress code para a empresa na qual busca a vaga, use roupas sóbrias e que garantam uma aparência profissional.

Aja com educação

A boa educação é essencial para construir relações duradouras no ambiente de trabalho. Por isso, um candidato simpático na medida certa chama a atenção. Saber ouvir e esperar o momento adequado de se posicionar é fundamental, bem como demonstrar respeito pelo entrevistador e pelos outros concorrentes.

Nesse aspecto, é de bom tom em entrevistas de emprego:

  • evitar interromper quando alguém está falando, a não ser por necessidade;
  • moderar o tom de voz;
  • agradecer quando for concedida a palavra;
  • cumprimentar as pessoas quando chegar e quando se retirar.

Prepare-se para a conversa

O principal erro que um candidato pode cometer é ir para uma entrevista de emprego sem ter pesquisado sobre a empresa contratante, os seus negócios e o mercado no qual está inserida.

Eventualmente, o entrevistador vai questionar o porquê de o profissional escolher a organização. Saber responder a essa pergunta demonstra o seu real interesse na vaga. Além de estudar a organização, o candidato pode se preparar para a entrevista antecipando-se a perguntas básicas sobre as suas ambições e características pessoais, como:

  • quais são os seus pontos fortes e fracos;
  • expectativas profissionais (há empresas que estipulam o prazo de 5 anos);
  • como pretende se desenvolver na carreira.

Não minta

Mentir em um processo seletivo é um risco desnecessário, pois significa que, em alguma etapa, a mentira será descoberta. O entrevistador consegue identificar caso o candidato tenha ocultado alguma informação ou exagerado ao falar sobre alguma experiência ou habilidade em fases anteriores.

Na conversa, tudo será questionado ou testado. Fingir que sabe algo só passará uma imagem negativa para o recrutador ou gestor.

Fale com os recrutadores

A entrevista individual é, normalmente, uma das fases dentro de um processo seletivo composto por várias etapas.

Sendo assim, é normal que os recrutadores se coloquem à disposição para esclarecer eventuais dúvidas sobre o feedback depois de cada fase da seleção.

Use os contatos passados para certificar-se do andamento do processo, principalmente em relação a datas e horários determinados para comparecer às demais etapas.

Fazer contato com os responsáveis pelo recrutamento também pode ser necessário, caso seja dado um prazo para responder sobre a aprovação ou a reprovação, e essa resposta demore mais do que o acordado.

Apresente projetos

Uma boa primeira impressão depende não apenas de palavras e gestos. Considerando a vaga a que esteja concorrendo, apresentar um projeto que possa ser útil aos negócios da empresa certamente tem um peso muito maior.

É também uma forma de você comprovar as suas competências e, ao mesmo tempo, mostrar serviço, o que sempre causa uma ótima impressão nos recrutadores.

Tenha atenção à linguagem corporal

Nervosismo e certa ansiedade são normais em processos seletivos e sinalizam que você realmente considera importante a conquista da vaga.

Mas uma primeira impressão positiva pode ser seriamente prejudicada se o medo de ser rejeitado transparecer ao longo da entrevista. A expressão corporal, nesse aspecto, é o sinal mais perceptível de que o candidato não está seguro o bastante.

Deixar claro para o entrevistador que você está tranquilo é fundamental. Por isso:

  • se tiver uma mesa entre você e ele, tente manter as mãos abertas sobre o móvel;
  • olhe nos olhos, mas com tranquilidade e sem buscar intimidar;
  • em entrevistas coletivas, distribua os olhares, sem deixar de olhar para quem faz as perguntas.

Uma entrevista de emprego bem-sucedida é aquela em que você causa uma boa primeira impressão e garante a participação nas demais etapas. Fique atento aos detalhes e não deixe que deslizes facilmente evitáveis sejam mais lembrados do que o seu currículo ou a sua performance nos testes.

Agora que você está preparado para participar de uma entrevista de emprego, que tal aumentar as suas chances mostrando que é bem-informado? Acesse agora o artigo sobre a política no Brasil e fique por dentro do que acontece em nossas instituições!



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