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O que é trainee e quais são as diferenças em relação ao estágio?

      

Porém, um currículo de fácil entendimento, mas bastante atrativo, com informações sobre suas experiencias profissionais e acadêmicas, como intercâmbios e cursos complementares, pode fazer com que os gestores o enxerguem melhor antes de decidirem de quem será a vaga.

Mas algumas dúvidas ainda são bastante frequentes entre os estudantes do ensino superior. O que é trainee? Qual a diferença entre estágio e trainee? Qual vaga é a mais adequada? É valido lembrar que as duas oportunidades são ótimas para os jovens universitários se inserirem no mercado de trabalho, mas existem diversas características diferentes entre elas.

Neste artigo, esclareceremos algumas dúvidas sobre o que é cada uma dessas oportunidades e explicaremos algumas de suas diferenças, citando as vantagens e as desvantagens de cada uma. Quer saber mais? Continue com a gente até final!

O que é trainee?

Resumidamente, podemos falar que trainee é um cargo ou posto dado a jovens recém-formados (até dois anos após sua formatura) ou em fase final de formação em suas universidades, com objetivo de treiná-los e capacitá-los para ocuparem cargos importantes (gerência ou coordenação) dentro de grandes organizações.

Os processos para trainee são lançados todos os anos e representam uma ótima oportunidade para iniciar uma carreira dentro de uma grande empresa, mas a competitividade pelas vagas é bem grande, por isso, investir em cursos de capacitação, idiomas e intercâmbios fará com que você fique mais competitivo para conquistar esse tipo de vaga.

O processo para trainee é longo e difícil. São diversas etapas, provas gerais e especificas, dinâmicas em grupo, entrevistas com gestores e até outras fases a mais, dependendo do processo de cada empresa.

Agora, muitos estudantes podem ainda questionar-se com a seguinte dúvida: por que iniciar uma carreira como trainee e não com uma vaga efetiva? Bom, aqui vai uma grande vantagem para quem começa sua carreira como trainee: muitas ou quase todas as grandes empresas utilizam o programa para descobrir e gerar novos talentos. 

Elas não querem somente mais um funcionário, mas, sim, investir para descobrirem novos talentos que possam assumir, com sucesso, cargos de alta confiança na administração dos seus negócios.

O que é estágio?

O estágio é uma atividade prestada pelos alunos graduandos dentro das empresas, que tem como objetivo complementar o aprendizado dos conteúdos obtidos em sala de aula por meio da vivência no mercado de trabalho.

A função principal do estágio é oferecer aos aprendizes um conhecimento social, cultural e profissional através da prática das funções profissionais no dia a dia. O estágio é de extrema importância para os estudantes, pois ele possibilita uma ligação de forma indireta dos conhecimentos teóricos dos alunos com suas aplicações no campo de trabalho em suas devidas áreas.

O estágio curricular pode ser obrigatório ou não obrigatório. Ele é direcionado para os alunos que estão ainda na fase intermediária da graduação, geralmente entre o segundo e terceiro ano do curso, ou, até mesmo, em fase final para aqueles que têm possibilidades de contratação.

Quais as diferenças entre trainee e estágio?

Respondendo agora à pergunta que provavelmente está na cabeça da maioria dos estudantes, vamos fazer uma breve comparação entre alguns dos principais pontos que diferem o trainee do estágio.

Objetivo do treinamento

Trainee: um trainee é treinado para ocupar de forma efetiva algum cargo de confiança dentro de alguma empresa. Normalmente ele é preparado pela empresa para ser um futuro líder.

Estágio: o objetivo do estágio é fazer com que os jovens graduandos coloquem em prática todo o conhecimento teórico adquirido em suas universidades.

Formação

Trainee: para ser um trainee, o ingressante pode estar na fase final da graduação ou ser recém-formado, preferencialmente há menos dois anos.

Estágio: para ser estagiário, o ingressante deve estar cursando a graduação ainda.

Carga horária

Trainee: normalmente, os trainees trabalham as mesmas horas que os demais funcionários da empresa, porém cada empresa pode definir a duração do tempo de trabalho semanal desse tipo de profissional.

Estágio: a carga horária de trabalho de um estagiário pode variar, sendo de 20 horas semanais ou, no máximo, de 30 horas semanais.

Vínculo

Trainee: todo trainee é um empregado da empresa como qualquer outro, tendo direito à remuneração, carteira de trabalho assinada, a férias, 13º salário e FGTS.

Estágio: o estagiário, apesar de ser um empregado da empresa, tem seu vínculo firmado a partir de um termo de compromisso e não pela carteira assinada, recebendo salário e tendo direito a férias, mas sem desfrutar de nenhum tipo de direito trabalhista.

Duração do programa

Trainee: em média, um programa de trainee dura cerca de dois anos, porém cada empresa pode definir a duração de acordo com a sua necessidade. No final, todo trainee permanece na companhia independentemente do cargo que assumirá.

Estágio: um contrato de estágio tem duração de um ano, podendo ser prorrogado por mais um. No fim da vigência do contrato, o estagiário pode ou não ser contratado pelas empresas. Geralmente, as companhias de grande porte direcionam os melhores estagiários para vagas formais.

Conseguiu entender mais sobre o que é trainee e quais as suas diferenças em relação ao estágio e, até mesmo, aos cargos efetivos de emprego?

Se queremos, de fato, almejar melhores conquistas, é fácil perceber, durante a leitura, que, em ambos os casos, precisamos estar bem preparados, independentemente da vaga.

Quanto melhor for o seu currículo, mais facilmente você conseguirá conquistá-la. Se deseja fazer um intercâmbio, cursos complementares ou aprimorar seu inglês, aproveite o momento para se capacitar pensando no seu futuro.

Para isso, é de grande importância ter um bom planejamento financeiro, pesquisar por bolsas, oportunidades e otimizar seu tempo, utilizando ferramentas já existentes no mercado para encontrar mais facilmente a vaga dos seus sonhos. Lembre o que é trainee e o que é estágio, esteja atento ao seu ano curricular para não se perder no tempo e verifique em qual perfil você se encaixa melhor no momento.

Gostou do nosso artigo? Conseguiu tirar todas as suas dúvidas? Então continue com a visita em nosso blog e descubra se ter um mestrado faz diferença na carreira!



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