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4 métodos para aumentar seu poder no trabalho

      
Crédito: Shutterstock.com
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O livro “Power” do professor da escola de administração e negócios de Stanford, nos Estados Unidos, Jeffrey Pfeffer, foi classificado como o novo “O Príncipe”, de Maquiavel. Nele, o autor dá as melhores dicas para ter poder no ambiente de trabalho. E tudo no livro é sustentado com pesquisas e evidências, portanto, são praticamente incontestáveis. Entenda o que Pfeffer afirma ser necessário para ter êxito ao lidar com as políticas do escritório e ganhar poder.

 

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Confira 4 métodos para aumentar seu poder no trabalho

Métodos para aumentar seu poder no trabalho – 1. Não se importe tanto na performance

Pare de achar que fazer um ótimo trabalho é a coisa mais importante. As pesquisas divulgadas em "Power" mostram que é muito mais importante controlar a imagem que você passa para os outros do que, de fato, ser o melhor, com a melhor performance. Em outras palavras, não basta só a inteligência. É necessário esperteza para saber vendê-la e passar boas impressões aos outros.

 

 

Métodos para aumentar seu poder no trabalho – 2. Seja visível

Para ser recompensado, você precisa ser notado. E seu chefe só vai notá-lo se você fizer um esforço para ser visível. A ação mais importante é garantir que aqueles em cargos acima de você na empresa estejam sabendo que você está sucedendo, dando certo. A melhor maneira de fazer isso é dizer a eles diretamente.

 

 

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Métodos para aumentar seu poder no trabalho – 3. Seja confiante

Quem é poderoso age com confiança. Ou pelo menos aparenta. A confiança é julgada pelos outros como uma atitude de gente poderosa. Portanto, é necessário que seu comportamento esteja alinhado com esta característica para passar aos outros.

 

 

Métodos para aumentar seu poder no trabalho – 4. Seu chefe feliz

A sua relação com seu chefe é muito mais importante do que sua performance. A lição que Pfeffer passa em seu livro é que, contanto que você faça seu chefe feliz, sua performance não importa tanto. Entretanto, se você o desapontar, sua performance dificilmente lhe salvará.

 

 



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