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Conheça os 7 principais tipos de entrevistas de emprego

      
Fonte: Shutterstock
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Quer estar preparado para qualquer tipo de entrevista de emprego? Aqui você encontrará a descrição de 7 tipos delas para melhorar seu desempenho durante o processo seletivo. Confira as dicas preparadas pela Universia Brasil e boa sorte!

 

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1 – Entrevista comportamental

O entrevistador focará nas suas características pessoais a fim de checar se são compatíveis com o cargo proposto. Os pontos em destaque são: experiência, comportamento, conhecimento, habilidades sempre ligadas à área profissional.

 

2 – Entrevista técnica

Neste tipo, as habilidades requeridas para o cargo serão testadas. O profissional avaliador provavelmente será alguém que tenha amplo conhecimento do setor.

 

3 – Entrevista de caso

O principal ponto é lançar ao candidato um problema real, que o próprio entrevistador ou alguém da empresa tenha passado para ser resolvido.

 

4 – Entrevista prévia

Algumas empresas costumam conduzir esse tipo de entrevista em um primeiro momento para que o candidato esteja melhor preparado para a definitiva. Ela é uma ótima forma de conseguir um feedback sobre suas habilidades ao ser entrevistado.

 

5- Entrevista em grupo

Muitas pessoas as temem, mas não há motivos. O candidato deve aprender como portar-se frente a um grupo grande para sair-se bem.

 

6 – Entrevistas “on campus”

Para estudantes, este tipo é mais vantajoso porque as entrevistas acontecem na própria escola. Os candidatos sentem-se mais confiantes porque já conhecem o ambiente.

 

7 – Entrevista telefônica

Geralmente este tipo de abordagem busca informações mais básicas, como pretensão salarial e interesses, horários etc. Algumas empresas utilizam o telefone para obter alguns detalhes que estejam faltando nos currículos, mas são fundamentais.



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