Notícias

O que a Universia Brasil faz com um candidato eliminado em seus processos seletivos

      
O que a Universia Brasil faz com um candidato eliminado em seus processos seletivos
O que a Universia Brasil faz com um candidato eliminado em seus processos seletivos  |  Fonte: Shutterstock
Luis Cabañas, Universia Brasil

Luis Cabañas

É diretor-geral da Universia Brasil. Ele participa da série O que a Universia faz
Processos seletivos são desafiadores e competitivos. São dezenas de candidatos concorrendo para apenas uma única posição. Certamente, muitos profissionais qualificados acabam não conseguindo a tão desejada vaga.

A reprovação não significa que o profissional não estava preparado para ingressar no mercado de trabalho, mas sim que havia um outro candidato com perfil mais aderente para a oportunidade disputada.

Para conseguir a vaga, o profissional deve responder a todas as necessidades e expectativas da área – tanto com competências técnicas como para características comportamentais.

No entanto, eliminação nem sempre significa que a chance de conquistar um emprego acabou – pelo menos nos processos seletivos conduzidos pela Universia Brasil.

Quando um candidato é reprovado para uma vaga, mas, mesmo assim, destacou-se ao longo das etapas, passa por um procedimento interno chamado repescagem.

Convivemos por dias com esse candidato, portanto, conhecemos a fundo seu perfil comportamental e profissional. Sendo assim, analisamos as vagas que estão em aberto e, caso ele demonstre interesse, conseguimos encaminhá-lo para a última etapa diretamente, que é, geralmente, a entrevista com o gestor.

Entretanto, há a chance do candidato não se encaixar nos requisitos de nenhuma vaga naquele momento. Quando isso acontece, a equipe Universia Brasil se preocupa em entrar em contato com o profissional para dar feedbacks sobre sua atuação e mostrar como ele pode se desenvolver para conquistar oportunidades futuras.

Os jovens conseguem evoluir rapidamente. Por isso, a Universia está sempre disposta a reavaliar seus perfis profissionais, permitindo que se inscrevam para novos processos conduzidos por ela. Assim, nunca se sentirão rejeitados e terão uma nova chance de ingressar na empresa que almejam construir carreira.

Leia também:
» Como a Universia Brasil contrata estagiários
» Como acertar na contratação de um estagiário



Tags:

Aviso de cookies: Nós usamos cookies próprios e de terceiros para melhorar os nossos serviços , para análise estatística e para mostrar publicidade. Se você continuar a navegar considerar a aceitação de seu uso nos termos estabelecidos nos Política de Cookies.