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7 dicas para conquistar as melhores vagas em startups

      

A busca por vagas em startups é cada vez maior entre os profissionais que estão iniciando suas carreiras, e existe um grande motivo para isso acontecer.

A ideia de passar a maior parte do dia, todos os dias, em um trabalho entediante, que não tenha um propósito nem um significado para a vida pessoal, já não é mais algo aceitável para muitos das pessoas que estão iniciando sua vida profissional.

Nesse cenário, as startups surgem como uma oportunidade muito atrativa. Com um estilo diferente quando comparado ao de grandes empresas, em geral, elas oferecem um ambiente de trabalho singular e motivações que tornam suas vagas cada vez mais concorridas.

Por isso, neste artigo, separamos 7 dicas imperdíveis que vão preparar você para conquistar as melhores vagas em startups e, de quebra, ajudá-lo a se destacar! Vamos nessa?

1. Tenha a mentalidade correta

No mundo das startups, é muito comum ver uma grande diversidade de tipos de profissionais. Pessoas com formações em áreas não convencionais são selecionadas de uma forma que não se costuma ver em empresas tradicionais. Isso acontece porque, muitas vezes, o que mais importa é a mentalidade dos candidatos, ou seja, que tipos de comportamentos e atitudes apresentam.

As startups possuem a missão de mudar alguma realidade, de inovar e revolucionar algum mercado. Isso requer otimismo, muita garra e bastante dedicação. Sendo assim, não raramente as jornadas de trabalho são longas e intensas. As funções de cada um não são claramente delineadas e ter iniciativa para resolver problemas sem precisar que exista alguém dando ordens constantemente é essencial.

Portanto, entender todo esse contexto é fundamental para que suas expectativas estejam alinhadas com o ambiente encontrado nessas empresas.

2. Prepare seu currículo

Agora que o tipo de atitude valorizado nas startups está entendido, você precisa de um currículo que se destaque. É importante deixar os objetivos profissionais e as qualificações que mais o valorizam bem definidos. Suas experiências e iniciativas são oportunidades para mostrar como suas ações vão ao encontro do que a empresa preza e, assim, sinalizar que você possui a atitude certa.

Quanto antes você tiver um bom currículo pronto, melhor. Dessa forma, quando qualquer oportunidade de se apresentar surgir, esperada ou não, você estará preparado.

3. Fortaleça seu networking

Recomendações podem não ser o fator que vai garantir a você uma vaga, mas certamente ajudam bastante. Dessa forma, ampliar seu networking pode contribuir fortemente para você conseguir as melhores vagas em startups. Elas não apenas possibilitam a você obter mais informações sobre as oportunidades abertas, mas também o colocam em contato direto com o meio.

Para tanto, é relevante participar de eventos em que startups estejam se apresentando, por exemplo. Vá ao stand das que o interessam e converse com as pessoas. Demonstre interesse em aprender mais sobre a empresa, como é trabalhar lá, quais motivos fazem aquela pessoa mais gostar de fazer parte da equipe, entre outros. Lembre-se que essa também é uma ótima ocasião para pegar os contatos das pessoas com quem você conversar.

4. Utilize as redes sociais a seu favor

Entre as startups, verificar o perfil dos candidatos nas redes sociais, antes de marcar uma entrevista, é uma prática muito comum. Desse modo, é importante que você preste atenção ao que coloca nas suas. Essa é uma boa chance de você mostrar por quais tipos de assuntos tem interesse, o que está estudando, que tipo de eventos frequenta etc.

Isso não necessariamente significa dizer que você precisa deixar de utilizá-las para compartilhar sobre assuntos que são divertidos e pessoais, mas você pode ir além e aproveitar para ser estratégico. Como dissemos, a concorrência está cada vez mais acirrada, então aproveitar toda e qualquer oportunidade de chamar atenção e se destacar é fundamental.

Além disso, as redes sociais também podem ser usadas como um modo de entrar em contato com pessoas das empresas que o interessam, ajudar a fortalecer seus contatos e aprender mais sobre as startups.

5. Conheça a empresa a fundo

Com todas as dicas já passadas sendo colocadas em prática, você vai começar a selecionar as empresas que chamam mais sua atenção, isto é, das que você mais gostaria de fazer parte. Então, é importante aprender tudo o que conseguir, com o máximo de detalhes possível, sobre essas startups.

Quem são os fundadores? Qual é o objetivo dela? O que já foi conquistado ao longo de sua história? O que eles fazem muito bem? Quem são os principais concorrentes? Como se diferenciam? Esses são alguns pontos fundamentais. No entanto, você ainda pode ir mais longe e analisar que aspectos eles podem melhorar e as possíveis oportunidades inexploradas. Dessa forma, quando aparecer o momento de estar em contato com eles, poderá surpreendê-los com essas informações.

6. Prepare-se para as entrevistas

Aprender mais sobre a empresa é o básico para você se preparar para as entrevistas. Mas, além disso, é indispensável refletir sobre si mesmo. As pessoas que realizarem sua entrevista vão querer entender tudo que consideram relevante de características para a vaga que você busca. Isso abrange desde suas histórias e suas motivações para estar lá, até seus pontos fracos e como você lida com eles.

Assim, refletir sobre seus pontos fortes, suas desvantagens e quais são suas características e perspectivasúnicas que o diferenciam dos demais candidatos é crucial. A entrevista é o momento em que você realmente vai gerar uma impressão definidora.

7. Demonstre interesse

Sabe aquela dica que demos de analisar pontos fracos e possíveis oportunidades exploradas? Agora é a hora de você falar sobre isso! Quando estiver em uma entrevista, demonstre toda a sua vontade de participar daquela startup. Deixe claro que você pesquisou e já teve ideias de possíveis melhorias, assim você dará uma prévia do valor que pode agregar.

Fazer perguntas também ajuda a demonstrar interesse. Quais os planos para o futuro da empresa? Como eles veem seus concorrentes? O que eles esperam de seus colaboradores? Todas essas informações, além de melhorar suas chances, vão ajudá-lo a entender exatamente com qual tipo de empresa está lidando e se você, de fato, se sentiria confortável fazendo parte dela. Afinal, a entrevista é tanto um momento para que eles o conheçam, quanto para você conhecê-los!

Como as melhores vagas em startups são desejadas por muita gente, é imprescindível entender como essas empresas funcionam, o que valorizam e como você, como candidato, pode se destacar.

Para isso, mostramos 7 dicas que podem fazer toda a diferença nesse processo. Gostou delas? Aproveite e compartilhe este artigo nas suas redes sociais para que seus amigos também possam se preparar da melhor forma!



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