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Os 5 pontos fracos que podem ser revelados a um recrutador

      
Ser organizado é uma qualidade valorizada pelas empresas
Ser organizado é uma qualidade valorizada pelas empresas
  • Ir a uma entrevista sem uma preparação previa é correr um risco desnecessário.
  • A linguagem corporal diz muito sobre você, aprenda a controlá-la.
  • Evite ser descartado da lista do recrutador.

Enfrentar uma entrevista de trabalho nunca foi uma tarefa confortável. E se preparar para a procura de um emprego não garante a vaga, mas reduz as possibilidades de rejeição por parte da empresa.

Estudar as possíveis perguntas é um importante conselho para conseguir um emprego, e trará segurança para expor os seus pontos fortes. Ser consciente de como você se expressa ajuda a expor o que é importante para o entrevistador.

Você não precisa esconder seus pontos fracos. Basta admiti-los. Isto lhe dará credibilidade. Mas evite fazer comentários sobre os pontos fracos que possam ter uma relação direta com o cargo que você está disputando.

E não minta. Admita suas falhas e corrija-as, demonstrando que você já é consciente delas.

A Heather Huhman, especialista em desenvolvimento profissional, fez uma lista das 5 debilidades mais comuns e que são prejudiciais na entrevista. Além disso, te oferece uma maneira de sair desta situação.

1. “Era desorganizado, mas através desta tática, minhas habilidades de planejamento melhoraram”

Ser organizado é uma qualidade valorizada pelas empresas. Você pode até estar aprimorando este aspecto de sua personalidade, portanto esta é a resposta que você pode oferecer ao seu entrevistador. Não se esqueça de explicar sobre qual método de organização você se refere, ele gostará de saber a maneira que você se esforça para melhorar.

2. “Antes entregava meus relatórios no prazo final, mas agora comecei a adiantar meu trabalho”

Ser capaz de cumprir com um calendário de entregas é algo fundamental. Assim você deixa claro que poderá entregar tudo a tempo e que além disso está se esforçando para ser mais proativo e eficiente. Isso demonstra que você se envolve com a empresa e isso sempre é valioso.

3. “Costumava trabalhar em um único projecto de cada vez, mas agora posso atender a múltiplas tarefas e obter melhores resultados”

Os funcionários polifacéticos são um valor em alta nas empresas. Se você quer transmitir ao seu entrevistador que você está trabalhando com a finalidade de assumir várias responsabilidades ao mesmo tempo, fale sobre como você está aprendendo a lidar com isto e de como você está empenhado em ser cada vez mais competente.

4. “Antes investia muito tempo nos projetos, mas aprendi a confiar nas minhas decisões e ser mais eficiente”

Isto pode deixar claro o quanto você se envolve nos projetos da empresa. Se você comentar algum exemplo em que ser assim lhe trouxe sucesso, você ajudará o seu entrevistador a se convencer mais rápido de que você é a pessoa ideal para o cargo.

5. “Me envolvia muito rápido com os novos projetos, mas me sobrecarregavam sem que eu me desse conta. Agora sei respeitar meus limites”

Sempre é um ponto a favor ter funcionários dispostos a entrar em novos projetos. Mencione algum exemplo e fale sobre como você aprendeu a priorizar e a dizer não.

Se você não achava que a preparação para uma entrevista fosse fundamental, você já deve ter mudado de ideia. Esteja atento também em saber se expressar na linguagem corporal. Garanta que a sua próxima entrevista de trabalho seja um sucesso!



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