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3 exemplos para elaborar um perfil profissional

      
Escreva as suas habilidades e competências de forma resumida, concisa, atraente e harmônica
Escreva as suas habilidades e competências de forma resumida, concisa, atraente e harmônica
  • Trata-se de um texto não necessariamente extenso, no qual damos uma explicação de quem somos, qual é a nossa experiência profissional e quais são as habilidades e talentos.
  • O principal documento onde encontramos um perfil profissional é no currículo, porque ele também acaba funcionando como uma carta de apresentação.
  • Nos últimos anos é bastante frequente colocarmos o nosso perfil profissional nas redes sociais, tanto se é uma rede com objetivos profissionais ou de outro tipo.

 Mas, afinal de contas, o que é um perfil profissional?

Um perfil profissional é um resumo das habilidades, fortalezas e as experiências mais relevantes de um indivíduo. O perfil profissional deve transmitir à pessoa que o lê o que ela está procurando e por isso o discurso deve ser claro, com ideias concisas e sintéticas. Hoje o que acontece com frequência é que os perfis profissionais sejam criados nas próprias redes sociais, como por exemplo, no LinkedIn, cujo objetivo é atrair a empregadores ou fomentar um networking de qualidade.  

Como se redige um perfil profissional?

Para fomentar o interesse nas próprias capacidades profissionais é recomendável seguir algumas pautas na hora de redigir o seu perfil profissional.

Seja breve, concreto e claro

Existem muitas coisas que todo mundo poderia dizer sobre os seus antecedentes e suas habilidades, mas os recrutadores estão interessados somente nas informações mais relevantes. Um conselho: limite a extensão do perfil profissional a uns 500 caracteres, o que equivale aproximadamente a uns três tweets, ou a um parágrafo breve.

Ajuste o conteúdo ao tipo de público

Saber quem vai ler o perfil dá uma pista importante sobre o tipo de informação que deve ser incluído. Priorize a descrição das habilidades e das qualidades pessoais, e evite as palavras muito técnicas se o seu leitor não tem um conhecimento profundo da sua área.

Ilustre com exemplos

Existem definições de capacidades que todo mundo usa da mesma forma no seu perfil profissional e que acabam se tornando em expressões sem conteúdo. A forma de fazer a diferença é colocando exemplos e falando de casos reais que expliquem as suas habilidades.

Seja claro na hora de expôr o que está procurando

Se você se mostrar aberto sobre as próprias expectativas, você evitará a perda de tempo e aumentará as probabilidades de encontrar o que procura.

Atrair com palavras chamativas funciona?

As sentenças dentro dos perfis profissionais tendem a serem fragmentos de orações que destacam habilidades comuns e que não surpreendem nem captam o interesse do público. Além de ser criativo, é preciso transmitir o entusiasmo e personalidade a cada oportunidade.

Alguns exemplos de perfis profissionais 

Perfil profissional resumo executivo 

Este é um perfil sintético, direto, onde o candidato destaca a sua formação e a sua área de desempenho. Isto é complementado com as habilidades e talentos individuais que se tornam um diferencial.

“Administradora de Empresas Turísticas e Hoteleras com experiência no setor hoteleiro e em áreas como a recepçao e reservas, alimentaçaol, vendas e marketing. Pessoa habilidosa e com potencial humanístico.”

Perfil profissional de competências e habilidades

Este perfil profissional é mais extenso. O que o define é que essas competências técnicas que a pessoa possui se combinam com suas habilidades nas áreas humanas e de liderança da mesma forma, ou seja, para o candidato elas têm o mesmo peso.

“Como engenheiro industrial, minha formação acadêmica, humana e profissional foi focada no desenvolvimento e na implantação de propostas úteis no campo da produtividade. Tenho experiência na condução de máquinas industriais e sua manutenção. Sou um profissional comprometido com a investigação, a liderança e o trabalho em equipe.” 

Perfil com elementos diferenciadores

Este último exemplo ilustra um tipo de profissional que, diante da circunstância de possuir um diploma que não gera muitas expectativas, decide enfatizar nas habilidades humanas e em seu alto grau de flexibilidade para não gerar interesse. É uma apostaque funciona poucoem ambientes hierarquizadosou onde a formação não é uma prioridade nem um requisito que marque a diferença.

“Técnico em gestão de negócios. Pessoa ativa, dinâmica, responsável e com facilidade para as relações pessoais. Posso desenvolver qualquer trabalho ou função designada com a maior eficácia. Bom desempenho, tanto em equipe como individualmente.”

Seja qual for o tipo de perfil profissional que você escolha para se apresentar o essencial é que você inclua brevemente sua formação, seu campo de atuação, suas competências técnicas, suas habilidades humanas, suas expectativas e seus interesses, tudo de forma harmônica.



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