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4 expressões que podem prejudicar a sua imagem profissional

      
Fonte: Shutterstock

Para construir uma boa imagem profissional e se destacar no ambiente de trabalho, é necessário não somente estar atento à linguagem corporal, mas também à linguagem verbal, focando nas expressões utilizadas no dia a dia. Isso porque algumas frases podem ser mal interpretadas pelos colegas de trabalho, gerando, em alguns casos, um estresse desnecessário entre a equipe.

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Para evitar situações desconfortáveis ao longo da carreira, conheça 4 expressões que você deve evitar no ambiente profissional:

 

1 - “Um dia...” 

Muitas pessoas, quando ficam inseguras com alguma proposta, afirmam que “um dia” ela poderá se concretizar. O problema é que essa expressão pode gerar uma falsa expectativa, a ideia da existência de um prazo de entrega, por exemplo. Lembre-se de que você deve sempre ser sincero: é melhor dizer "não" a criar uma sensação de segurança para algo que poderá não ser concretizado no final.

 

2 - “Eu estou quase terminando...” 

Ao afirmar “quase” ter concluído determinada tarefa, você pode dar a entender que não conseguirá concluí-la ao final, o que pode ser assimilado como falta de compromisso. Ao invés de usar essa expressão, procure conduzir o diálogo a fim de mostrar o seu progresso. Você pode estipular um prazo de entrega com seu chefe ou compartilhar o quanto você conseguiu avançar no projeto, fornecendo o feedback do seu trabalho.

 

3 - “Eu vou tentar...”

Ao afirmar que “irá tentar” realizar determinada tarefa, você pode passar a impressão de que não dará o máximo do seu esforço. Isso pode fazer com que você perca a confiança dos colegas de trabalho. Ao invés de afirmar o que você está “tentando” concretizar, procure apontar como você irá chegar ao objetivo final.

 

4 - “Eu queria fazer isso...”

Ao invés de afirmar que você deseja concluir determinada tarefa, por exemplo, opte por expressões que geram mais confiança, como “eu vou realizar”. Quando você afirma que deseja realizar algo, você acaba permanecendo na condicional, fazendo com que os colegas o enxerguem como o “sonhador” da equipe, aquele que sempre fica à margem dos objetivos.

 

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