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Destaque-se em entrevistas de emprego com 4 dicas

      
Fonte: Shutterstock

Durante processos seletivos, é essencial que os candidatos saibam com se portar e ajam efetivamente para se destacarem aos olhos dos entrevistadores. Mesmo que a pessoa não preencha todos os requisitos da vaga em questão, muitas vezes algumas atitudes podem fazer com que o gestor confie no potencial e contrate-a mesmo com as defasagens técnicas.

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Se você quer aprender atitudes simples, capazes de serem grandes diferenciais para conseguir o cargo dos seus sonhos, confira as dicas a seguir:

1 - Conheça a empresa

É comum que os entrevistadores realizem perguntas como: “por que você quer trabalhar nessa empresa?” ou “quais as características dela atrativas para você?”. Por isso, é muito importante que você tenha uma noção dos diferenciais da empresa e pesquise-a. Assim, você estará melhor preparado e, possivelmente, ganhará uma posição de destaque.

 

2 - Mostre que você é relevante

Durante a entrevista, você precisa mostrar que é uma pessoa com quem vale a pena trabalhar. Tenha uma postura profissional e conte suas experiências anteriores. Por mais que esse seja seu objetivo, tome cuidado para não dar a impressão que está sendo exagerado. Faça com que sua vivência o torne uma pessoa relevante e com que mereça o cargo proposto.

 

3 - Mostre ânimo

Além de pessoas qualificadas para o cargo, o entrevistador busca alguém que esteja realmente interessado pelas funções propostas e que esteja animado para conseguir tal oportunidade. Por isso, é importante que você demonstre o quanto a vaga está dentro das suas expectativas. Geralmente a sinceridade nesses momentos faz com que os gestores se sintam mais confiantes para selecionar um candidato em detrimento de outro.

 

4 - Seja persistente

Você pode enviar seu currículo para empresas nos quais alguns colegas trabalham, familiares ou por meio dos anúncios de vaga. Devido às dificuldades de conseguir uma, por causa da competitividade do mercado, não é ideal ficar restrito em apenas uma plataforma.

 

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