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5 TED Talks sobre motivação no trabalho

      
<p>A motivação é um dos segredos para atingir o sucesso profissional. Por isso, os funcionários precisam sempre ter algo que os faça seguir em frente: objetivos a serem cumpridos, motivações familiares ou inspiração com base em histórias e ensinamentos de pessoas que se tornaram bem-sucedidas. A seguir, <strong> confira 5 TED Talks que o motivarão a continuar se esforçando e farão com que você passe a amar seu emprego:</strong></p><p> </p><p><strong><span style=color: #333333;>Veja também:</span></strong><br/><strong><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; text-weight: bold; title=3 TED Talks sobre sucesso profissional href=https://noticias.universia.com.br/carreira/noticia/2015/08/20/1130158/3-ted-talks-sobre-sucesso-profissional.html>» 3 TED Talks sobre sucesso profissional</a></strong><br/><strong><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; text-weight: bold; title=Professor: Inspire-se com 3 Ted Talks sobre educação href=https://noticias.universia.com.br/destaque/noticia/2015/02/19/1120194/professor-inspire-3-ted-talks-sobre-educaco.html>» Professor: Inspire-se com 3 Ted Talks sobre educação </a></strong><br/><strong><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; text-weight: bold; title=Todas as notícias de Carreira href=https://noticias.universia.com.br/carreira>» Todas as notícias de Carreira</a></strong></p><p> </p><p><strong> 1 – The happy secret to better work</strong></p><p><iframe style=display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; src=https://embed-ssl.ted.com/talks/shawn_achor_the_happy_secret_to_better_work.html width=540 height=360 frameborder=0 scrolling=no allowfullscreen=allowfullscreen></iframe></p><p>Shawn Achor fala sobre como a felicidade é capaz de influenciar na sua produtividade e no seu estilo profissional. Quanto mais feliz estiver com seu cargo atual, conseguirá lidar com as obrigações facilmente.</p><p> </p><p><strong> 2 – The key to sucess? Grit</strong></p><p><iframe style=display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; src=https://embed-ssl.ted.com/talks/angela_lee_duckworth_the_key_to_success_grit.html width=540 height=360 frameborder=0 scrolling=no allowfullscreen=allowfullscreen></iframe></p><p style=padding-left: 30px;>Neste vídeo, a palestrante Angela Lee Duckworth explica os resultados de sua pesquisa. Segundo ela, o sucesso profissional não está apenas conectado com a inteligência, mas também com o quão corajoso o profissional demonstra ser.</p><p> </p><p><strong> 3 – How to make a work-life balance work</strong></p><p><iframe style=display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; src=https://embed-ssl.ted.com/talks/nigel_marsh_how_to_make_work_life_balance_work.html width=540 height=360 frameborder=0 scrolling=no allowfullscreen=allowfullscreen></iframe></p><p>Para Nigel Marsh, o funcionário ideal precisa conciliar a vida pessoal, a profissional e alta ter uma alta carga de produtividade. Além disso, o palestrante motiva as pessoas a tentarem conseguir esse equilíbrio para a vida.</p><p> </p><p><strong> 4 – A kinder, gentler philosophy of success</strong></p><p><iframe style=display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; src=https://embed-ssl.ted.com/talks/alain_de_botton_a_kinder_gentler_philosophy_of_success.html width=540 height=360 frameborder=0 scrolling=no allowfullscreen=allowfullscreen></iframe></p><p>O objetivo de Alain de Botton é fazer com que o ouvinte sinta prazer de ocupar o cargo atual na companhia em que trabalha. Além disso, ele discute sobre o quanto o sucesso é algo merecido pela pessoa que o conquistou ou não.</p><p> </p><p><strong> 5 – Can we all “have it all”?</strong></p><p><iframe style=display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; src=https://embed-ssl.ted.com/talks/anne_marie_slaughter_can_we_all_have_it_all.html width=540 height=360 frameborder=0 scrolling=no allowfullscreen=allowfullscreen></iframe></p><p>Anne-Marie Slaughter acredita que as trocas entre pessoas no ambiente de trabalho fazem com que os funcionários sintam-se melhores de fazer parte daquela equipe. Além disso, defende que dessa forma a igualdade entre todas as pessoas aumenta consideravelmente.</p><p> </p>
Fonte: Shutterstock

A motivação é um dos segredos para atingir o sucesso profissional. Por isso, os funcionários precisam sempre ter algo que os faça seguir em frente: objetivos a serem cumpridos, motivações familiares ou inspiração com base em histórias e ensinamentos de pessoas que se tornaram bem-sucedidas. A seguir, confira 5 TED Talks que o motivarão a continuar se esforçando e farão com que você passe a amar seu emprego:

 

Veja também:
» 3 TED Talks sobre sucesso profissional
» Professor: Inspire-se com 3 Ted Talks sobre educação
» Todas as notícias de Carreira

 

1 – The happy secret to better work

Shawn Achor fala sobre como a felicidade é capaz de influenciar na sua produtividade e no seu estilo profissional. Quanto mais feliz estiver com seu cargo atual, conseguirá lidar com as obrigações facilmente.

 

2 – The key to sucess? Grit

Neste vídeo, a palestrante Angela Lee Duckworth explica os resultados de sua pesquisa. Segundo ela, o sucesso profissional não está apenas conectado com a inteligência, mas também com o quão corajoso o profissional demonstra ser.

 

3 – How to make a work-life balance work

Para Nigel Marsh, o funcionário ideal precisa conciliar a vida pessoal, a profissional e alta ter uma alta carga de produtividade. Além disso, o palestrante motiva as pessoas a tentarem conseguir esse equilíbrio para a vida.

 

4 – A kinder, gentler philosophy of success

O objetivo de Alain de Botton é fazer com que o ouvinte sinta prazer de ocupar o cargo atual na companhia em que trabalha. Além disso, ele discute sobre o quanto o sucesso é algo merecido pela pessoa que o conquistou ou não.

 

5 – Can we all “have it all”?

Anne-Marie Slaughter acredita que as trocas entre pessoas no ambiente de trabalho fazem com que os funcionários sintam-se melhores de fazer parte daquela equipe. Além disso, defende que dessa forma a igualdade entre todas as pessoas aumenta consideravelmente.

 


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