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Os erros mais comuns de um chefe

      
<p><strong><a title=Entenda a importância de ser um bom chefe href=https://noticias.universia.com.br/emprego/noticia/2015/01/27/1119030/entenda-importancia-bom-chefe.html>Para ser um bom chefe</a></strong>, mais do que assumir o controle da equipe e ter uma postura de autoridade, é necessário saber como conduzi-la, enxergando quais são as principais habilidades de cada funcionário, estimulando-as. Isso é fundamental para manter a energia da equipe, tornando-a mais motivada. Contudo, nem todos os chefes conseguem <strong><a title=6 hábitos de bons líderes href=https://noticias.universia.com.br/carreira/noticia/2015/10/08/1132145/6-habitos-bons-lideres.html>liderar de uma forma enérgica</a></strong>.</p><p> </p><blockquote style=text-align: center;>Cadastre-se <span style=text-decoration: underline;><a id=REGISTRO USUARIOS class=enlaces_med_registro_universia title=Cadastre-se aqui para receber dicas de carreira href=https://usuarios.universia.net/registerUserComplete.action?idC=2&idS=NOTICIAS_BR target=_blank>aqui</a></span> para receber dicas de carreira</blockquote><p><span style=color: #333333;><strong>Veja também:</strong></span><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; text-weight: bold; title=Aprenda a ser um bom chefe para a sua equipe href=https://noticias.universia.com.br/carreira/noticia/2015/08/24/1130277/aprenda-bom-chefe-equipe.html>»<strong>Aprenda a ser um bom chefe para a sua equipe</strong></a><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; text-weight: bold; title=5 passos para se tornar um chefe influente e admirado pela equipe href=https://noticias.universia.com.br/emprego/noticia/2015/02/23/1120427/5-passos-tornar-chefe-influente-admirado-equipe.html>»<strong>5 passos para se tornar um chefe influente e admirado pela equipe</strong></a><br/><a style=color: #ff0000; text-decoration: none; text-weight: bold; title=Todas as notícias de Carreira href=https://noticias.universia.com.br/carreira>» <strong>Todas as notícias de Carreira</strong></a></p><p> </p><p><strong>Pensando nisso, listamos os <a title=Conheça os 4 piores tipos de líderes href=https://noticias.universia.com.br/destaque/noticia/2014/05/08/1096185/conheca-4-piores-tipos-lideres.html>4 erros mais comuns cometidos na rotina de um líder</a></strong>. Confira abaixo e veja como evitá-los:</p><p> </p><p><strong>1 - Não compartilhar sua visão com a equipe</strong></p><p>Como chefe, uma das suas principais funções é estabelecer o principal objetivo que deve ser alcançado na empresa, deixando claro à equipe quais são os seus principais planos para o futuro da companhia. <strong>Você deve compartilhar suas metas e projeções</strong>, pedindo opiniões e sugestões aos funcionários. Isso pode aumentar a motivação de todos, facilitando o trabalho em conjunto.</p><p> </p><p><strong>2 - Ter um comportamento muito inconstante</strong></p><p>É normal sentir-se mais desanimado em certo dia da semana, principalmente por causa do cansaço acumulado. Entretanto, é importante entender que, como líder, é necessário servir de inspiração, motivando e dirigindo a sua equipe, além de estimular a autoestima dos funcionários. Apresentar um comportamento inconstante, com mudanças muito bruscas de humor,pode afetar diretamente quem trabalha com você. Lembre-se de que a sua energia será transmitida aos seus colegas de trabalho.</p><p> </p><p><strong>3 - Não dar folga quando possível</strong></p><p>Um dos principais erros que alguns chefes costumam cometer é não permitir aos seus funcionários tirarem folga quando possível. Trata-se de um equívoco achar que, fazendo isso, a produtividade aumentará. Pelo contrário: <strong>uma pessoa cansada pode desmotivar a equipe inteira</strong>, prejudicando o desempenho geral da empresa. Procure conversar com os seus funcionários e tente estabelecer uma <strong>rotina de trabalho mais flexível</strong>. Você pode estabelecer um “day off” por mês, caso determinada meta seja cumprida, por exemplo.</p><p> </p><p><strong>4- <a title=Agradecer seus funcionários ajuda a ser líder melhor href=https://noticias.universia.com.br/carreira/noticia/2015/06/29/1127433/agradecer-funcionarios-ajuda-lider-melhor.html>Não ter proximidade com a equipe</a></strong></p><p>Como um líder, é fundamental construir uma relação de proximidade com os funcionários. Atitudes simples, como nunca deixar de cumprimentar sua equipe ou chamar os colegas individualmente para fazer um feedback pode mostrar o quanto você valoriza as pessoas com quem trabalha. É fundamental ouvir o que elas têm a dizer, dando conselhos e pedindo sugestões. <strong>Mostre o quanto você se importa</strong> com o seu time.</p>
Fonte: Shutterstock

Para ser um bom chefe, mais do que assumir o controle da equipe e ter uma postura de autoridade, é necessário saber como conduzi-la, enxergando quais são as principais habilidades de cada funcionário, estimulando-as. Isso é fundamental para manter a energia da equipe, tornando-a mais motivada. Contudo, nem todos os chefes conseguem liderar de uma forma enérgica.

 

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Veja também:
»Aprenda a ser um bom chefe para a sua equipe
»5 passos para se tornar um chefe influente e admirado pela equipe
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Pensando nisso, listamos os 4 erros mais comuns cometidos na rotina de um líder. Confira abaixo e veja como evitá-los:

 

1 - Não compartilhar sua visão com a equipe

Como chefe, uma das suas principais funções é estabelecer o principal objetivo que deve ser alcançado na empresa, deixando claro à equipe quais são os seus principais planos para o futuro da companhia. Você deve compartilhar suas metas e projeções, pedindo opiniões e sugestões aos funcionários. Isso pode aumentar a motivação de todos, facilitando o trabalho em conjunto.

 

2 - Ter um comportamento muito inconstante

É normal sentir-se mais desanimado em certo dia da semana, principalmente por causa do cansaço acumulado. Entretanto, é importante entender que, como líder, é necessário servir de inspiração, motivando e dirigindo a sua equipe, além de estimular a autoestima dos funcionários. Apresentar um comportamento inconstante, com mudanças muito bruscas de humor,pode afetar diretamente quem trabalha com você. Lembre-se de que a sua energia será transmitida aos seus colegas de trabalho.

 

3 - Não dar folga quando possível

Um dos principais erros que alguns chefes costumam cometer é não permitir aos seus funcionários tirarem folga quando possível. Trata-se de um equívoco achar que, fazendo isso, a produtividade aumentará. Pelo contrário: uma pessoa cansada pode desmotivar a equipe inteira, prejudicando o desempenho geral da empresa. Procure conversar com os seus funcionários e tente estabelecer uma rotina de trabalho mais flexível. Você pode estabelecer um “day off” por mês, caso determinada meta seja cumprida, por exemplo.

 

4- Não ter proximidade com a equipe

Como um líder, é fundamental construir uma relação de proximidade com os funcionários. Atitudes simples, como nunca deixar de cumprimentar sua equipe ou chamar os colegas individualmente para fazer um feedback pode mostrar o quanto você valoriza as pessoas com quem trabalha. É fundamental ouvir o que elas têm a dizer, dando conselhos e pedindo sugestões. Mostre o quanto você se importa com o seu time.


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