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Transmita mais confiança aos seus colegas de trabalho em 2016

      
Fonte: Shutterstock

A confiança pode ser decisiva no ambiente profissional. Afinal, o trabalho em equipe pode fluir bem melhor quando os colegas sabem quem você é e sentem-se seguros em compartilhar ideias e projetos visando um objetivo em comum. Contudo, nem sempre é fácil transmitir uma imagem firme e transparente: algumas atitudes simples no dia a dia podem fazer a diferença, tanto de forma positiva quanto na negativa.

 

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Pensando nisso, preparamos uma lista com 4 atitudes que você deve incorporar na rotina para ter mais credibilidade profissional em 2016. Confira abaixo como colocar em prática:

 

1 - Esteja atento à postura

Assim como o seu diálogo com os colegas de trabalho, a sua postura na empresa também deve ser positiva. Por isso, é importante estar atento à linguagem corporal, transmitindo uma imagem positiva para a equipe. Prestar atenção nos gestos e nas expressões faciais pode fazer a diferença em sua credibilidade. Mesmo que você esteja em um dia ruim, pense que as outras pessoas não têm culpa disso. Também é interessante manter um pensamento positivo, focando nos acontecimentos bons que ocorreram a você.

 

2 - Planeje o seu dia

Profissionais firmes e seguros costumam ter o hábito de se planejar antes de começar o seu expediente. Por isso, é interessante já começar o dia com uma lista de tarefas, para facilitar a sua organização, ordenando seus afazeres conforme a prioridade. Conforme você for realizando-as, risque-as para não se confundir. É possível elaborar essa lista em um papel ou na forma digital, através de calendários no computador ou no celular, por exemplo. Alguns aplicativos, inclusive, podem ser muito úteis para isso.

 

3 - Valorize os seus colegas de trabalho

Em geral, para ser valorizado no ambiente profissional, é necessário prestar atenção na maneira de tratar os colegas. Estar sempre disposto a ajudá-los e buscar manter uma comunicação ativa, trocando ideias e pedindo sugestões é muito importante. Mostre o quanto você se importa com o que eles têm a dizer.

 

4 - Incentive quem trabalha com você

É preciso entender que, em uma equipe, não basta que apenas um funcionário esteja motivado e tenha vontade de crescer, mas sim que todas as pessoas trabalhem em parceria, visando atingir um objetivo em comum. Por isso, o seu apoio pode ser fundamental, principalmente em situações em que um colega estiver desanimado, por exemplo. Nesse caso, você pode ajudá-lo a ficar mais firme para trabalhar melhor. Ter esse tipo de atitude pode construir uma imagem profissional mais influente.



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