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Como nasce uma estrela

      
O fim da graduação pode até estar distante. Mas vencida a peneira do vestibular, é a estréia no mercado de trabalho que começa a mexer com os ânimos dos estudantes. A melhor performance, apontam especialistas em recursos humanos, vem daqueles que conciliam os bancos da faculdade com os das empresas. Jovens que sabem o valor de fundir a teoria com a prática oferecida em estágios e programas de trainee.

Em média, as mais tradicionais seleções para trainees tiveram este ano 20 mil inscritos. Para José Ricardo Amaro, diretor de Gestão e Desenvolvimento da Brasil Telecom, a oportunidade de desempenhar funções gerenciais faz com que esses programas sejam cada vez mais disputados. O trainee faz parte de um grupo de profissionais de elevado potencial, com visão estratégica, apto a assumir desafios de maior complexidade, avalia.

Tamanha responsabilidade não assusta Carolina Ester Marcon. Em dezembro do ano passado, a catarinense de 25 anos conquistou o posto de trainee da empresa de telefonia. Carolina deixou as praias do sul e a família para trabalhar na sede da Brasil Telecom, em Brasília. Concorreu com 480 candidatos e acredita que as habilidades pessoais fizeram diferença na seleção. Demonstrei características, como facilidade para trabalhar em equipe, que se encaixam nos objetivos da empresa.

A harmonia entre o jovem profissional e a cultura da empresa geralmente faz com que o estágio e o programa de trainee termine em carteira assinada. Nenhuma empresa quer perder alguém que ofereça soluções, destaca Sofia Esteves, sócia-diretora da Cia de Talentos. Segundo uma pesquisa concluída recentemente pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), 64% dos estudantes que participaram de programas de estágio foram contratados ou receberam melhores propostas de outra empresa.

Além de facilitar o ingresso no disputado mercado de trabalho, o estágio pode ajudar o estudante a descobrir se está investindo no curso certo.? quando o jovem tem uma visão real da função escolhida, destaca Moisés Espírito Santo, diretor de Assuntos Institucionais e Corporativos do CIEE em Brasília. Na mesma empresa, ele pode até identificar que novo caminho seguir caso tenha feito a escolha errada.

Ao se tornar estagiária da Vivo, há três anos, Suyane Kanitz não apenas descobriu que nasceu para Psicologia como decidiu em que área deveria se especializar. Em 2001, a jovem de 25 anos foi efetivada no departamento de recursos humanos. Hoje, faz MBA em Planejamento e Gestão Empresarial. Aproveitei todas as oportunidades que a empresa me deu para ampliar conhecimentos, comemora.

Sua chance
O estágio proporciona...
Experiência. A convivência com profissionais maduros ajuda você a ir adquirindo as manhas da profissão

Habilidades pessoais. Os trabalhos em equipe, a oportunidade de apontar a solução de problemas, o respeito às hierarquias podem ser desenvolvidos no dia-a-dia do escritório

Segurança. Além de ter a oportunidade de pôr em prática o que aprende na faculdade, você, ao conhecer o funcionamento do mercado, pode se certificar se realmente escolheu a profissão certa

Primeiro emprego. As empresas normalmente não abrem mão de pessoas que efetivamente trazem resultado, inclusive os estagiários

TRAINESS EM ALTA
O que as empresas valorizam...
Inglês fluente
Disponibilidade para mudar de cidade
Experiências sociais, como a prática de trabalhos voluntários
Intercâmbios
Participação em atividades extracurriculares, como projetos científicos

COMO PARTICIPAR
As inscrições normalmente são feitas entre os meses de agosto e setembro. Entre as opções estão os programas da Ambev, Brasil Telecom, Vivo, Unilever, Embrãr, Banco Real, Citibank, Camargo e Corrêa Cimentos, Credicard, General Electric, Gillette, Parmalat, Shell

Fonte: Correio Braziliense
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