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Procuram-se jovens talentos

      
Por Lilian Burgardt

Este é o momento ideal para você - jovem que busca uma oportunidade no mercado de trabalho - sair à caça de um programa de estágio ou trainee. Nesta época do ano, grande parte das empresas dá início a seus programas de recrutamento e seleção. Tanto o setor público quanto o privado reservam boas vagas para candidatos com pouca experiência, mas muita força de vontade, características inerentes aos universitários e recém-formados.

Se você ainda é universitário e quer começar já a sua vida profissional, confira algumas oportunidades em grandes companhias. Não deixe de ler a matéria "Manual do estagiário de primeira viagem", com dicas preciosas sobre como ser o estagiário de talento. E mais na matéria "Missão:estágio", onde você encontra depoimentos de gente que já está "ralando" no estágio para conseguir um lugar ao sol no mercado de trabalho.

Vagas para estagiários

Um dos grandes diferenciais na hora de buscar seu estágio deve ser uma empresa que, além de treinamento, ofereça oportunidade de crescimento aproveitando jovens talentos para seu quadro de funcionários. O Banco Santander segue firme nesta proposta. Para este ano de 2007, ele reserva mil novas vagas para universitários, estudantes entre o 2º e o último anos da graduação nos cursos de Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharias, Ciência da Computação, Matemática, Estatística, Direito, Marketing, entre outros, que podem se inscrever o ano todo para concorrer a uma vaga na empresa.

Os jovens talentos selecionados terão a oportunidade de aprender uma profissão e ainda disputar um lugar ao sol assim que estiverem graduados e preparados para assumir uma função estratégica dentro da companhia. Isto porque a instituição financeira costuma recrutar aqueles que obtiverem melhor desempenho durante o período de estágio. Segundo a gerente de Recursos Humanos do Santander Banespa, Fátima Barreiras, o banco contrata, aproximadamente, 100 estagiários por mês para trabalho nos centros administrativos e na rede de agências, dos quais cerca de 50% são efetivados. "Ano passado, contratamos 2.842 estagiários e efetivamos quase metade deles. A tendência é a mesma para este ano, manter o índice de efetivação em 50%", afirma.

Até 10 de maio, a IBM, empresa do segmento de Informática e Telecomunicações, também recebe inscrições de estagiários. São esperados 500 novos talentos para fazer parte do programa "Passaporte IBM". Podem se inscrever alunos dos cursos: Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Economia, Direito, Engenharia, Marketing, Psicologia, Secretariado Executivo e para cursos técnicos em Informática e Eletrônica.

A analista Sênior de Recursos Humanos da empresa, Gabriela Palumbo, explica que os estudantes selecionados são aqueles que, além do bom desempenho escolar e de uma melhor fluência no idioma inglês - pré-requistos para participação no programa - apresentam características pessoais como força de vontade, espírito de equipe e flexibilidade para aprender e se desenvolver. "Em uma grande empresa como a IBM, os jovens talentos devem estar preparados para adaptação a mudanças", diz.

A carga horária do estágio pode ser de quatro, seis ou oito horas diárias, conciliando a necessidade do setor e disponibilidade do candidato. Os valores da bolsa-estágio para universitários podem chegar até R$1.255 (sendo levados em conta o ano de graduação, domínio do idioma inglês e a jornada de trabalho). Os participantes do programa têm como benefício assistência médica e odontológica, reembolso de medicamentos, auxílio-alimentação, curso de inglês (para aqueles que não têm fluência no idioma), seguro de vida e um período de descanso após um ano de trabalho.

O índice de aproveitamento de estudantes na IBM é de 40%, mas Gabriela afirma que muitos ex-estagiários, hoje, ocupam cargos de gerência dentro da companhia. "Ainda que não possa reter todos os talentos, o compromisso da IBM com os estagiários não é só de treiná-los no modelo da companhia, mas também, de aproveitar as figuras de destaque que estagiam com a gente", frisa.

Com uma menor quantidade de vagas, mas condições não menos interessantes, a Shell também está recrutando jovens talentos. Até 20 de abril, a empresa recebe inscrições para o preenchimento de 25 vagas de estágio no Rio de Janeiro. Podem concorrer universitários com formatura prevista até julho de 2009 nos seguintes cursos: Administração, Ciências Contábeis, Comunicação, Direito, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção e Engenharia de Petróleo.

A carga horária é de quatro horas diárias, podendo ser de oito horas no período de férias escolares. O valor da bolsa-auxílio é de R$ 800,00 (o valor pode ser dobrado no período das férias). Aprovado nas etapas de seleção, o candidato terá o acompanhamento direto de um supervisor que será responsável pela definição de metas e avaliação de seus resultados.

Segundo a Analista de Recursos Humanos, Ana Beatriz Miranda, o perfil procurado é de jovens com muito entusiasmo para aprender, agilidade para "pescar" o dia-a-dia da companhia e auto-confiança para lidar com o inesperado. "Buscamos um jovem que possua todos estes pré-requisitos e, claro, que demonstre uma boa capacidade de se relacionar em equipe. Respeitando os colegas porque, aqui, ninguém trabalha sozinho", frisa.

Embora o índice de aproveitamento dos estagiários não seja tão alto - 50% dos jovens que ingressam na companhia como estagiários -, Ana Beatriz afirma que os talentos não são desperdiçados. "O executivo Vasco Dias começou como estagiário na companhia em 1979, trabalhou nos escritórios da empresa na França e na Holanda e, hoje - 27 anos depois - é o atual presidente da Shell Brasil", lembra.

O setor público também reserva boas vagas para os estudantes. A Sabesp (Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo) está com inscrições abertas para 78 vagas de estágio para alunos do Ensino Superior. As vagas estão divididas entre as Zonas Sul, Oeste, Leste, Norte e Central da cidade de São Paulo, e entre os municípios de Botucatu, Caraguatatuba, Franca, Itapetininga, Itatiba, Lins, Presidente Prudente, Registro, Santos e São José dos Campos.

O estágio terá duração de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, e os estudantes selecionados estagiarão com uma carga horária de 20 horas semanais (quatro horas diárias, de segunda a sexta). As vagas são destinadas a estudantes de Administração de Empresas (5 vagas), Ciências Econômicas (5 vagas), Direito (20 vagas), Engenharia Agronômica (2 vagas), Engenharia Civil (42 vagas), Engenharia Florestal (2 vagas) e Engenharia Química (2 vagas). Há, ainda, um percentual de vagas destinado a portadores de deficiência, variando conforme o número de vagas em determinado município ou região da capital de São Paulo. A companhia oferece bolsa-auxílio no valor de R$ 452,01, além de assistência médica. Mas a companhia deixa claro que nenhum estudante será efetivado após o término do período de estágio. Os interessados devem realizar suas inscrições, até 30 de abril. Será cobrada uma taxa de R$ 10,30, que deve ser paga através de boleto bancário, emitido pelo próprio site no momento das inscrições.

Para trainees

A C&A está com inscrições abertas, até 10 de maio, para seu processo de seleção de trainees. Recém-formados (entre junho de 2004 e junho de 2007) de todo o Brasil nos cursos de: Administração, Arquitetura, Comunicação, Economia, Engenharia e Marketing podem disputar uma das 23 novas vagas cujo salário é de R$ 3.500. O treinamento tem duração de 15 meses e é composto por três módulos básicos: operação de loja, desenvolvimento de produto (que ocorre no Escritório Central da C&A) e especialização em varejo. Após o processo, o trainee assume o cargo de gerência e passa ser o responsável por uma unidade de negócio da C&A. O índice de efetivação em cargo de gerência depois do programa é de cerca de 80% dos participantes. Atualmente, 70% dos diretores da C&A vêm do programa de trainee.

Entre os requisitos exigidos dos candidatos estão: ter visão comercial; perfil desafiador e empreendedor, gostar de mudança e de assumir riscos e habilidade para se relacionar com pessoas. "O nosso programa é uma oportunidade para quem tem interesse em fazer carreira em uma grande empresa", diz o diretor de Recursos Humanos da C&A, Paulo Fassina.

Outra empresa atrás de jovens universitários ou recém-formados é a KPMG Consultoria. Até 5 de junho, jovens dos cursos de Administração, Ciências Contábeis e Economia poderão se inscrever para o programa. Contando com dez escritórios distribuídos entre: São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Jaraguá do Sul, Rio de Janeiro, Porto Alegre, São Carlos, Manaus e Fortaleza, o jovem poderá escolher a localidade em que pretende trabalhar.

Além de um treinamento incial, o novo talento terá avaliações contínuas, benefícios de graduação, pós-graduação ou línguas, incentivo financeiro (se tiver conhecimentos de um outro idioma), programa de intercâmbio nacional (entre os escritórios do Brasil) e, ainda, um programa de intercâmbio internacional em qualquer escritório da KPMG no mundo.

Até 20 de maio, o grupo Aché Laboratórios também mantém abertas as inscrições para seu programa de trainees. Com dez vagas espalhadas por Guarulhos e capital de São Paulo, o programa tem como objetivo desenvolver os profissionais selecionados a curto e médio prazo, dando a eles a oportunidade de adquirir um conhecimento global do negócio e dos processos da empresa.

Para participar do processo seletivo, os profissionais devem ter concluído a graduação entre junho de 2005 e julho de 2007 nos cursos de: Administração de Empresas, Ciências Biológicas, Ciências Biomédicas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação (Jornalismo/Relações Públicas), Engenharias (Civil, Elétrica, Industrial, Mecânica, de Produção, e Química), Farmácia e Bioquímica, Farmácia Industrial, Marketing, Propaganda e Marketing, ou Publicidade e Propaganda. Os candidatos devem possuir conhecimentos no Pacote Office, disponibilidade para viagens e é desejável também que tenham inglês fluente ou, ao menos, intermediário.

Estas são apenas algumas das oportunidades com inscrições abertas. Para conferir detalhes deste e outros programas de estágio e trainee com inscrições abertas acesse a página Programa de estágio e trainee do canal Carreira no Universia.

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