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Como lidar com um perfeccionista no trabalho

      
(Crédito: auremar/Shutterstock.com)
(Crédito: auremar/Shutterstock.com)

 

Muitos profissionais costumam se deparar com perfeccionistas dentro do seu círculo de trabalho e não sabem como lidar corretamente com estas pessoas. Há pontos positivos e negativos de ter alguém cuidadoso dentro da sua equipe, já que ao mesmo tempo em que fazem as coisas corretas, podem levar muito tempo para chegar a um resultado definitivo.

 

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Geralmente este tipo de profissional é colocado em postos onde os prazos não são tão curtos e não há muita pressão para realizar um projeto de uma maneira específica, que vá contra as idéias dele.

 

Confira algumas dicas para lidar com os perfeccionistas:

 

Aprecie as qualidades

As pessoas com perfil perfeccionista costumam ser impacientes na hora de ensinar outras pessoas a fazer uma tarefa e não aceitam ajuda de ninguém, pois muitas vezes acreditam ser os melhores no que fazem. Apesar disso, este tipo de profissional costuma vestir a camisa da empresa e trabalhar seguindo todos os padrões da companhia.

 

Dê o trabalho certo

Fique atento na hora de posicionar estes perfeccionistas dentro da empresa. Nem todas as vagas são adequadas a este tipo de profissional. Eles se encaixam melhor em áreas onde o prazo não é o principal fator para conseguir resultados.

 

Tente alertá-los caso não estejam indo no caminho certo

Mesmo na vaga correta, algumas pessoas podem ser perfeccionistas demais - o que pode prejudicar o desenvolvimento de toda a equipe e até mesmo processos de outras áreas. Tente alertar estes profissionais caso eles demorem muito para entregar um trabalho ou possam dar ênfase a uma parte do projeto que não seja tão relevante.

 

Cuidado com os comentários

Todo profissional gosta de receber um retorno de seu trabalho, no entanto, os perfeccionistas podem ter um pouco de dificuldade em entender possíveis críticas ou sugestões.

 

 



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