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5 maneiras de identificar um chefe ruim pela entrevista

      
(Crédito: Olly / Shutterstock.com)
(Crédito: Olly / Shutterstock.com)

 

Trabalhar com um chefe bom aumenta o nosso desenvolvimento, faz com que gostemos do nosso trabalho e o nosso aproveitamento é muito maior. Já um chefe ruim pode te levar a loucura.

 

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Estudos recentes realizados pela Baylor University mostram, inclusive, que trabalhar para um chefe ruim faz com que você odeie 80% da sua semana. E, além disso, pode comprometer o seu relacionamento com a sua família.

 

Para evitar esse tipo de desgaste, você pode tentar descobrir antes de conseguir o emprego que tipo de chefe será o seu. Veja a seguir 5 dicas que podem te ajudar a identificar, apenas pela entrevista, se o seu chefe será daquele tipo que te deixa louco de vontade de voltar para casa:

 

 

1) Uso do pronome

A forma como o entrevistador usa os pronomes pode falar muito sobre ele. Preste atenção à sua fala e ao contexto em que ela esta sendo usada. Caso o chefe use muito o pronome “você” para lidar com questões negativas, não espere um mentor. E caso ele use “eu” para descrever as situações de sucesso, bandeira vermelha. E quando o entrevistador usa “nós” para falar dos fracassos do setor, isso pode significar que ele desvia as responsabilidades de si.

 

 

2) Preocupação com os seus hobbies

Se você tem uma boa impressão do seu chefe, procure ficar atento. Ele pode estar, de fato, construindo uma boa relação com você, mas pode estar apenas pescando informações. Ele pode estar procurando aquelas informações para saber se você se encaixa no perfil procurado, mas também pode querer fazer a sua caveira na empresa. Então, fique atento às perguntas como se você tem filhos, é casado ou tem planos futuros e responda-as com muito cuidado.

 

 

3) Eles são distraídos

Com tantos aparatos tecnológicos ao nosso dispor a qualquer hora do dia e da noite, usar de alguma distração em nome do trabalho virou uma coisa comum. Mas você não deve relevar isso caso seja interrompido durante a entrevista. Um bom entrevistador, e consequentemente um bom futuro chefe, saberá se desligar para dar atenção às suas prioridades. Se seu entrevistador não para de ler e-mails ou atender telefonemas durante a sua entrevista, não espere que, como chefe, ele terá tempo para você.

 

 

4) Eles não podem te responder diretamente

Preste atenção na maneira como ele responde as suas perguntas. Verifique se ele responde de forma muito pausada ou de um jeito excessivamente genérico quando você pergunta coisas que o deixam desconfortável, como o que aconteceu com a pessoa que ocupava o seu cargo anteriormente. Isso pode indicar que o setor não gasta muito tempo focado em desenvolver os funcionários.

 

 

5) Eles têm um registro

Pergunte sobre os trabalhos anteriores do seu chefe, questione como ele chegou até o cargo que está hoje e quais eram os seus projetos antes de chegar ali. Uma boa dica é ouvir o que os outros funcionários pensam a respeito dele. Você pode sofrer alguns conflitos dependendo do modo como costuma trabalhar, por isso, é bom conhecer, mesmo que minimamente, os hábitos do seu futuro chefe.

 

 


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