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4 regras para conseguir um aumento de salário

      
(Crédito: EDHAR / Shutterstock.com)
(Crédito: EDHAR / Shutterstock.com)

 

Se você está querendo pedir um aumento e acha que merece porque há anos você trabalha na empresa ou porque realiza as tarefas que te pedem, pode desistir. Isso tudo é apenas a sua obrigação.

 

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Se você quer um salário mais alto, é bom pensar em bons argumentos e nos momentos mais propícios para fazer o pedido. O melhor momento para negociar é quando a empresa prepara o seu plano de gastos anual, mesmo que cada empresa tenha datas determinadas para autorizar um aumento de salário para os seus empregados. E pense em bons motivos para o seu chefe autorizar esse gasto a mais. Procure analisar do ponto de vista da companhia: “a empresa também pensa que eu mereço esse aumento? Por quê?”. Isso vai te ajudar a encontrar os argumentos certos.

 

Ao pedir um aumento, vários aspectos devem ser considerados, como se a empresa tem condições de te oferecer um salário maior, se a sua proposta condiz com o seu desempenho, etc.

 

Veja algumas regras que vão te ajudar na hora de pedir o tão sonhado aumento:

 

 

1. Por que investir mais em você?

Avalie o seu desempenho no trabalho, liste seus pontos positivos assim como as suas dificuldades. Fazer o que te pedem no prazo é sua obrigação, não um bônus. Para conseguir um aumento você vai precisar de pontos extras, como os resultados que chegaram por meio das suas ações e ideias.

 

 

2. Perceba se há recursos

Analise a situação financeira da empresa antes de pedir o aumento. Quem pede um aumento de salário quando a empresa passa por um mau momento fica mal visto. Seu pedido pode ser interpretado como falta de comprometimento com a companhia, o que não te favorece em nada.

 

 

3. Responda com ações

Não baseie o seu pedido de aumento no pensamento de que a empresa te dá pouco reconhecimento, nem ameace dizendo que tem ofertas melhores caso não consiga o que quer. Mostre, pelas suas ações, que você merece o aumento que quer. Leve seu trabalho a sério, procure fazer o melhor que puder, trabalhe em parceria com os seus colegas, etc. O tipo de resultado que você mostrar vai determinar se você é ou não merecedor de um salário mais alto.

 

 

4. Seja direto

O maior erro que você pode cometer é desrespeitar a hierarquia da empresa e enrolar o seu chefe direto para falar com o superior. Quem deve receber o pedido em primeira mão é o chefe que trabalha com você e te dá ordens diretas. Explique com clareza os seus motivos e mostre como isso pode contribuir para o seu rendimento.

 

E além de todas essas dicas, esteja sempre pronto para negociar. Assuma uma posição máxima e uma mínima, mas não vá com uma quantia determinada na cabeça, isso pode atrapalhar toda a negociação.

 

 


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