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Seu perfil do Facebook pode prever sua performance profissional

      
Crédito: mkabakov / Shutterstock.com
Crédito: mkabakov / Shutterstock.com

 

Uma pesquisa realizada pela Universidade de Evansville, Universidade Auburn e pela Universidade de Illinois reuniu 60 participantes para avaliar se os perfis no Facebook poderiam prever as performances profissionais dos participantes. Três avaliadores – um professor universitário e dois estudantes – examinaram os perfis de 56 universitários que também trabalhavam.

 

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Depois uma triagem de 10 minutos em cada perfil, onde eram avaliadas as fotos, mural, comentários, educação e atividades, os examinadores responderam a uma série de perguntas como, "Essa pessoa é confiável?" e "Quão estável essa pessoa é emocionalmente?".

 

Seis meses depois, os pesquisadores reuniram essas avaliações com os julgamentos e dados passados pelos empregadores e chefes dos estudantes. Eles encontraram forte ligação entre a performance profissional e as avaliações dadas pelo Facebook, para características como curiosidade intelectual, consciência e flexibilidade.

 

No geral, os examinadores deram avaliações favoráveis para estudantes que viajavam, tinham muitos amigos e mostravam grande variedade de interesses e atividades. Fotos de festas não foram necessariamente negativas para os estudantes; pelo contrário, eles foram avaliados como pessoas extrovertidas e amigáveis.

 

Para Don Kluemper, professor e líder da pesquisa da Universidade de Illinois, os resultados mostram que o Facebook pode ser usado como ferramenta confiável para a triagem em processos empregatícios, já que os candidatos dificilmente iriam mentir sobre suas personalidades para seus amigos online.

 

 


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