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10 razões para você sair do seu emprego

      
Nossa carreira é muito mais do que um emprego específico.
Nossa carreira é muito mais do que um emprego específico.  |  Fonte: Shutterstock

 

Nossa carreira é muito mais do que um emprego específico. Na realidade, ela é o resultado de todas as escolhas que fazemos durante nossa vida profissional, desde a opção do curso na faculdade ao último cargo ocupado antes da aposentadoria. Por conta disso, é muito importante que o profissional saiba aonde quer chegar.

 

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Se você está infeliz em seu emprego atual, isso não significa que sua carreira é um fracasso ou que todas as suas decisões foram erradas. Esse emprego é apenas mais um fase ou etapa de uma longa caminhada. Quando estamos insatisfeitos ou sentimos que aquela vaga não é ideal para nossa carreira, devemos refletir muito e tomar a decisão de forma coerente. Seu trabalho consome muitas horas de muitos dias de sua vida para você permanecer infeliz nele.

  

Se você está em dúvida, confira 10 motivos para sair do seu emprego e partir para uma nova fase profissional:


Motivos para sair do emprego: 1) Futuro incerto

A empresa está passando por um espiral de problemas, perdendo clientes, dinheiro e há rumores de possível falência.

 

Motivos para sair do emprego: 2) Desentendimentos com o chefe

Seu relacionamento com seu chefe ou gerente está além de qualquer reparo. Você já tentou concertar a situação, mas não há mais como reatar a confiança e parceria. Seja qual for a razão ou de quem foram os erros, a situação está irreparável.

 

Motivos para sair do emprego: 3) Nova fase familiar

Sua situação de vida pessoal mudou. Talvez você se casou ou teve um bebê, e os salários e benefícios não sustentam mais essa nova fase. Você precisa seguir seu caminho em busca de novas oportunidades que contribuam para você e sua família.

 

Motivos para sair do emprego: 4) Valores conflitantes

Seu valores estão em desacordo com a cultura da empresa. Sejam por valores éticos e de conduta, ou uma nova direção na qual você não consegue se adaptar, o conflito está minando sua performance profissional e você não sente mais que faz parte de uma equipe. Não importa de onde vem a discordância, a falta de congruência entre seus valores e a cultura da empresa só irão prejudicar o desenvolvimento de sua carreira.

 

Motivos para sair do emprego: 5) Você não está satisfeito

Você trabalha, em média, 40 horas por semana. Isso significa que a maior parte do seu dia se passa dentro desse ambiente e com essas pessoas. Se você não está feliz com aquilo que faz, não se diverte ou não está entusiasmado com o que o cerca, as chances de se tornar uma pessoa amargurada e infeliz só aumentam. Quanto mais tempo você prolongar essa situação, mais difícil será para sair dela.

 

Motivos para sair do emprego: 6) Conflitos éticos ou morais

Você vê situações ilegais ou anti-éticas ocorrerem ao seu redor e tornarem-se parte da rotina da empresa, e não apenas de um colega em específico. Quando esse tipo de caso ocorre, as chances de você ser pressionado para desviar-se eticamente são cada vez maiores. Quanto mais cedo você se livrar dessa enrascada, melhor.

 

Motivos para sair do emprego: 7) Relacionamentos irreparáveis

A relação com seus colegas está critica. O clima está afetando o trabalho e rendimento da equipe. Seja qual for o motivo, ou de quem for a culpa, não há mais espaço para reparações. Não tenha medo, siga seu caminho para novas oportunidades e aprenda com essa situação, para que ela não se repita.

 

Motivos para sair do emprego: 8) Nível de estresse

Você está tão estressado, que seu trabalho está afetando sua saúde física e psicológica, seu relacionamento com seus amigos e família. Fique atento para sinais de que é hora de puxar o freio e equilibrar sua carreira. Nenhum sucesso profissional vale o fracasso familiar.

 

Motivos para sair do emprego: 9) Sua reputação está queimada

Você faltou muitos dias, não cumpriu suas tarefas, falhou com as cobranças e metas ou aos poucos desenvolveu a reputação errada dentro da empresa. Não importa os motivos ou de quem é a razão, uma vez que perdemos a reputação dentro da empresa, dificilmente iremos recuperá-la novamente.

 

Motivos para sair do emprego: 10) Você não vê crescimento

O motivo mais relevante e que deve ser mais considerado em termos de carreira, é o número 10. Se você não tem oportunidades, não é desafiado, ou não vê chances de crescimento e desenvolvimento profissional, é hora de mudar. Se você já explorou todas as oportunidades e potencial disponíveis na companhia e eles estão limitados, não tenha medo, mudanças são essenciais para a manutenção de uma carreira de sucesso.

 

 


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