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4 dicas para manter contato com os seus antigos chefes

      
Crédito: Shutterstock.com
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Quando você precisa de uma recomendação, um simples e-mail ou tweet pode lembrar os seus ex-chefes do bom funcionário que você era. Manter o contato com antigos gestores é uma das melhores formas de networking que você pode investir.

 

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Confira, a seguir, dicas de como causar uma boa impressão no seu ex-chefe, mesmo não sendo mais um funcionário:

 

1. Nunca subestime o poder do network
Se o estágio está no seu currículo, por que não se aproveitar dele? Acredite: ter contato com seus gestores de estágios passados é muito importante. Uma boa relação com eles abre portas para novas e melhores oportunidades, mesmo depois de anos. Se seu ex-chefe ficar sabendo de uma ótima vaga na sua área, ele pode recomendar você.

 

2. Converse com o seu chefe antes de sair
Antes de mudar de estágio, marque um encontro informal com o seu chefe para explicar a situação e ouvir as críticas dele. Saiba o que você errou, onde acertou e o caminho para se tornar um profissional melhor. Demonstrar interesse em desenvolver a vida profissional é um diferencial em qualquer estagiário, e o seu chefe irá enxergar essa vontade em você.

 

3. Não demore muito para aparecer
Não procure o seu antigo gestor somente quando precisar da recomendação dele para um novo serviço. Com certeza, ele vai pensar que você está sendo interesseiro, e não vai retornar o contato. É bom demonstrar que você realmente tem vontade de manter o contato, independente das oportunidades que surgirem.

 

4. Não suma por muito tempo
Mesmo que você tenha entrado em contato rapidamente, não fique muito tempo sem aparecer. Mande mensagens há cada um ou dois meses, e mostre interesse em saber das novidades. Encontre interesses em comum e explore-os para sempre entrar em contato.

 

 


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