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Descubra como superar os mitos da criatividade e seja inovador

      
Fonte: Shutterstock
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Para se adequar às necessidades das grandes empresas, cada vez mais os profissionais precisam inovar. O problema com essa demanda está no fato de que o processo de criação é subjetivo e, sob tanta pressão, pode não corresponder às expectativas. Outro fator de bloqueio da criatividade são os mitos, que levam as pessoas à conclusões equivocadas e que acabam atrapalhando a inovação.

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Um deles é o famoso “insight” . Ao longo da história, de fato, algumas descobertas foram feitas em momentos de inspiração, porém, isso não significa que não houve muito trabalho e dedicação antes disso para que o conceito pudesse se formar no momento certo. Ao acreditar que as boas ideias irão surgir somente em momentos de inspiração, muitas pessoas acabam não dando o devido valor ao seu trabalho e perdem oportunidades de desenvolver seu potencial.


Outro erro grave é acreditar que os melhores conceitos são fruto do trabalho de uma só pessoa. Em geral, as companhias mantém equipes inteiras se dedicando a projetos de inovação, principalmente porque os diferentes profissionais podem trazer contribuições que se complementam, dando origem a um resultado muito mais complexo e abrangente. Dessa forma, a criatividade também pode ser considerada um dos benefícios do trabalho de equipe.


Isso não significa, porém, que as pessoas não possam desenvolver bons argumentos sozinhas. De fato, as empresas costumam organizar longas reuniões com o objetivo de conseguir montar um plano efetivo com as ideias de todos, mas em geral, esses encontros acabam se tornando improdutivos, até por não conduzidos da maneira correta, sem dar espaço igual para que todos se manifestem. O ideal é conseguir mesclar os momentos de introspecção individual com discussões coletivas para conseguir explorar o melhor dos dois métodos e potencializar o nível de criatividade de toda a equipe.



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