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Entenda como seus pontos fracos podem se tornar vantajosos no trabalho

      
Fonte: Shutterstock
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Quando o assunto é carreira, muitas pessoas costumam demonstrar interesse em aperfeiçoar suas habilidades, principalmente aquelas identificadas como pontos fracos. No entanto, no meio dessa trajetória de desenvolvimento profissional, algumas delas se perdem em meio à frustração de não saber lidar com suas limitações.

 

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Embora poucos profissionais percebam, o que costuma ser considerado como ponto fraco na verdade está intimamente ligado a algumas de suas melhores qualidades. Por exemplo, quando uma pessoa é muito influenciada pelo seu emocional, geralmente elas expressam grande paixão pelas suas atividades no ambiente de trabalho. Já no caso de uma pessoa distraída, esta particularidade pode se mostrar vantajosa quando é preciso pensar fora da caixa. Ou seja, não fique desapontado por causa destes traços de personalidade. Saiba identificar seu lado bom e usá-lo ao seu favor.

 

Contudo, isto não quer dizer que você não deve procurar melhorar estas características que te incomodam. Aperfeiçoamento é sempre bem visto pelas empresas, afinal mostra o interesse do profissional em se manter atualizado. A questão, então, é não se sentir um funcionário pior apenas por ter esta personalidade.

 

Por isso, se você se identificou com o profissional dos exemplos, você não deve se sentir frustrado por expressar suas emoções – pelo contrário, porque este traço pode ser benéfico em várias situações, como na facilidade em ter empatia com seus colegas de trabalho. Na realidade, você deve aprender a controlar suas reações para que elas se sobressaiam apenas quando forem condizentes com o cenário. É uma tarefa difícil, mas que ao longo do tempo você conseguirá dominar.

 

 


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