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Como se tornar mais confiante e refletir isso nos seus negócios

      
Ser confiante pode fazer toda a diferença na hora de propor ideias
Ser confiante pode fazer toda a diferença na hora de propor ideias  |  Fonte: Shutterstock

Mais do que fazer um bom trabalho e cumprir suas metas, no mundo corporativo é preciso ser confiante. Acreditar em si mesmo e, como consequência, nos seus projetos e ideias faz toda a diferença na hora de se destacar e entregar um bom resultado. Nós separamos dicas de como confiar mais em si (e como isso se refletirá no seu trabalho):

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O primeiro passo é trazer a confiança para a sua postura. Quando expor suas ideias e opiniões, fale com firmeza. A linguagem corporal é tudo e transmite muito do quanto acreditamos ou não em algo. Se você não defender suas ideias confiante, como os outros irão colocar fé nelas?

Aprenda a reconhecer e buscar pequenas vitórias. Pessoas confiantes estão sempre competindo consigo mesmas e buscando superar os seus limites. Lembre-se de que cada passo conta e merece ser comemorado. Grandes metas são feitas de outras menores, logo, não as ignore! “Colecionar” pequenas vitórias fará com que você se sinta mais preparado para os próximos desafios.

Ser confiante é diferente de chamar atenção. Na maioria das vezes, pessoas que acreditam em si mesmas não buscam o holofote, suas conquistas naturalmente acabam por atrair a atenção alheia. O importante aqui é ser você mesmo e ir em busca dos seus objetivos. Mais do que falar a respeito, provar com ações traz muito mais benefícios.

Quem confia em si, celebra as conquistas alheias. Em um ambiente de trabalho, quando um acerta, o grupo acerta. Não perca tempo invejando o que um colega alcançou, mas use seu exemplo para melhorar coisas no seu próprio trabalho e fique feliz pelo avanço como um todo. Isso demonstra espírito de equipe, coisa de gente confiante, viu?

Não tenha medo de estar errado e se arrisque, afinal, você não vai saber se não tentar. Se você acredita que uma ideia pode ser boa, lute por ela, encontre meios de provar seu ponto e alcance suas metas – tanto da empresa quanto pessoais. A confiança é trabalhada dia a dia e alguns pequenos incentivos podem fazer muita diferença.


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