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O que fazer quando precisar de conselhos de carreira

      
O que fazer quando precisar de conselhos de carreira
O que fazer quando precisar de conselhos de carreira  |  Fonte: Shutterstock

Navegar o mundo dos negócios é trabalhoso. É igualmente difícil para iniciantes e veteranos, ao longo do desenvolvimento de suas carreiras. Então, não é nada surpreendente que os mais bem-sucedidos de cada campo são aqueles que buscaram a mentoria de alguém que pudesse impulsionar o seu desenvolvimento profissional.

Um mentor pode ser alguém que dá conselhos, oferece feedback e, às vezes, o mais importante: só escuta. Talvez você dê a sorte de achar um mentor por acaso, mas na maioria dos casos isso leva um pouco mais de energia.

Confira a seguir a história de Joni Klippert, vice-presidente de produtos na VictorOps. Desde como ele conheceu os seus mentores e como você pode encontrar o seu:

APRENDA COM QUEM TE INSPIRA

O vice-presidente conta que se lembra do primeiro encontro com a sua mentora como se fosse ontem. Ele tinha acabado de se formar na faculdade, e estava mandando currículos para qualquer um que os aceitasse. Durante uma entrevista de emprego ele recorda que entrou numa sala de reunião e conheceu a mulher mais poderosa que já conheceu na vida. Ela era apaixonada pelo que fazia, inteligente e absolutamente assustadora. “Eu sabia em 5 minutos que faria tudo para conseguir aquele emprego e aprender com aquela mulher”, contou. No decorrer dos próximos 3 anos ela lhe ensinaria tudo que sabia sobre negociar, operar com integridade, cuidar dos seus funcionários como se eles fossem família e, principalmente, como ser uma pessoa incrivelmente produtiva.

BUSQUE PELO INATINGÍVEL

Avançando no tempo para a escola de negócios, Klippert sentiu a necessidade de começar uma startup. Ele queria aprender tudo o que podia sobre capital de risco, folhas de termo, finanças para empreendedores, entre outros. Foi num acampamento de capital de risco que ele conheceu um homem da área que tinha tanta paixão pela sua área que ele instantaneamente cativava todo mundo no cômodo. Klippert sabia que aquela pessoa podia guiá-lo na sua jornada para se tornar um sucesso no mundo das startups, mas como fazer o contato acontecer? Aquele era um homem insanamente ocupado, que provavelmente tinha um fila de estudantes, membros da sua comunidade e todo aspirante a empreendedor batendo na sua porta. Felizmente, ele mantinha uma marca pessoal de serviço e construção da comunidade, o que ajudou que Klippert conseguisse a sua primeira reunião. Mas construir um relacionamento é mais difícil que isso, o que leva à terceira dica.

TORNE O RELACIONAMENTO UMA ESTRADA DE VIA DUPLA

Vão haver trocas com mentores feitas durante uma refeição ou com um café, e terão aquelas mais baseadas em negócios. Aceite o que você tiver e esteja preparado. Opere dentro desses canais de comunicação respeitando preferencias e estruturas oferecidas pelo seu mentor. Chegue nessas conversas com um objetivo claro e um tópico que você gostaria de entender melhor, respeite o tempo do seu mentor. Mais importante: descubra como você pode ser útil a ele. Se você está no começo da sua carreira, isso pode parecer uma tarefa difícil, mas nunca é impossível.

PARE DE PROCURAR POR “EMPREGOS”

Pessoas poderosas e interessantes estão ocupadas fazendo coisas excitantes e cheias de significado. Por isso, elas podem ser difíceis de achar. Por isso Klippert aconselha quem está procurando por mentores a parar de procurar por simples empregos e buscar por oportunidades para a sua carreira, funções inspiradoras que podem te dar acesso a essas pessoas.

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