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Em parceria com a Afrobras, Universia Brasil apoia iniciativa para ampliar a diversidade nas empresas

      
Em parceria com a Afrobras, Universia Brasil apoia iniciativa para ampliar a diversidade nas empresas
Em parceria com a Afrobras, Universia Brasil apoia iniciativa para ampliar a diversidade nas empresas  |  Fonte: Universia Brasil

Em parceria com a Afrobras, a Universia Brasil lançou nesta terça-feira (21), durante a Iniciativa Empresarial pela Igualdade, uma plataforma para ampliar a diversidade nas empresas. O portal Afrobras – Trabalho e Emprego tem como objetivo aproximar jovens e oportunidades, incentivando a inclusão. No evento, representantes de empresas de setores como tecnologia, economia e varejo estiveram presentes.

Na abertura da iniciativa, o reitor da Faculdade Zumbi dos Palmares, projeto pertencente à vertente de educação da Afrobras, Dr. José Vicente reiterou a importância de iniciativas assim para colaborar com a promoção da diversidade. “Temos uma ‘lei do passe aqui’ [referindo-se à lei que vigorou durante o Apartheid na África do Sul e que impedia pessoas negras de irem a determinados lugares], que impede os negros de estarem em todos os lugares no país”, explica.

Vicente explica que, apesar dos esforços para a inclusão dos jovens na educação, ainda há muito o que fazer no ambiente. “Houve um esforço no Brasil na educação, mas faltou o ambiente corporativo. Se antes tínhamos a justificativa de não se contratar negros por não serem qualificados, hoje temos mais de um milhão de jovens negros nas universidades. Precisávamos de uma plataforma, agora, com essa parceria, conseguimos. ”

Ferramenta gratuita tanto para empresas quanto para candidatos, o portal, vai permitir a inclusão dos jovens e, em parceria com as empresas, divulgar ações em prol da diversidade, ampliando o debate sobre o tema e inspirando novas parcerias. Durante a Iniciativa, as empresas se comprometeram a levar a questão para dentro e pensar em formas de fazer com que seus ambientes sejam cada vez mais diversos.

Falaram durante o lançamento da plataforma, a diretora executiva do Magazine Luiza, Patrícia Pugas, a diretora de marketing da Microsoft América-Latina, Jane Graziele, o diretor de pessoas do Itaú, Marcelo Orticelli, a diretora de recursos humanos da Unilever, Carolina Mazziero e a diretora de recursos humanos do Bradesco, Glaucimar Peticov. Todos puderam apresentar o que as empresas já fazem sobre a questão e o que ainda deve ser implementado.

O diretor da Universia Brasil, Luis Cabañas, reiterou a importância do Afrobras – Trabalho e Emprego. “A plataforma entra como um passo a mais da Universia em prol da diversidade. Algo que já ocorria, mas que agora conta com um forte parceiro de atuação. Vamos sim divulgar cada vez mais essas ações e convidamos as empresas a divulgarem suas vagas no portal”.

INCLUSÃO NA EDUCAÇÃO

Antes da apresentação com as empresas, ocorreu um debate com o ex-presidente do Supremo Tribunal Federal, Carlos Ayres Britto, o senador Cristovan Buarque, a vice-presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Helena Lins Coelho e a secretária da Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República, Ivana Siqueira.

Em suas falas, juntamente ao reitor Dr. José Vicente, os quatro reforçaram que medidas como as cotas para as universidades são necessárias no sentido de equiparar oportunidades e permitir que haja igual acesso para todos, pois, é preciso que a educação e a qualificação sejam promovidas para que aja um efeito também no corporativo.

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