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Conheça as melhores dinâmicas para trabalho em equipe

      
As dinâmicas para trabalho em equipe melhoram a motivação e a produtividade.
As dinâmicas para trabalho em equipe melhoram a motivação e a produtividade.  |  Fonte: iStock

O desafio do trabalho em equipe


O trabalho em equipe é especialmente desafiador, mas detém um potencial de atingir resultados excelentes quando há o entrosamento. No entanto, atingir este patamar de alto desempenho requer alguns cuidados para contornar problemas como:


  • Diferentes níveis de motivação;

  • Diferentes graus de envolvimento com o trabalho proposto;

  • Formas de trabalho diversas;

  • Problemas de comunicação etc.


Sem dúvida, uma vez superadas essas primeiras barreiras, uma equipe é capaz de render muito mais do que indivíduo trabalhando sozinho, seja em um grupo de trabalho, estudos ou pesquisa. A pluralidade de ideias e abordagens enriquece um trabalho e, uma vez que os integrantes conseguem administrar e planejar a condução das atividades de forma organizada, o resultado certamente irá surpreender a todos.


Dinâmicas para trabalho em equipe


A construção de uma equipe de alta performance, em qualquer ambiente, requer atributos como:


  • Confiança;

  • Sinergia;

  • Empatia;

  • Comunicação ativa;

  • Motivação;

  • Compromisso.


Todas essas características são difíceis de ser alcançadas de forma natural. Assim, surgiram diversas dinâmicas elaboradas para estimular tais valores. A principal vantagem de adotar essas dinâmicas é que você consegue atingir bons resultados de motivação e confiança através do que parece ser apenas uma brincadeira descontraída.


Conheça as principais dinâmicas para trabalho em equipe que você pode implementar para aumentar o rendimento do seu grupo.


  • Dinâmicas para quebrar o gelo

Nesta atividade, o objetivo é que cada participante se conheça mais. Se você estiver em um grupo grande, o ideal é dividir em grupos menores, onde todos se revezarão entre o papel de entrevistador e entrevistado. Os grupos também podem elaborar as questões de forma colaborativa para que a troca já comece antes mesmo das entrevistas.


Este tipo de dinâmica, além de proporcionar que o grupo conheça um pouco sobre cada um de seus integrantes e suas histórias de vida, traz ainda o ensinamento sobre a importância de ouvir o outro indivíduo. Conhecer o outro é o primeiro passo para estabelecer um vínculo, que é necessário para compreender as atitudes que norteiam seu comportamento.


  • Dinâmica da Ilha do Tesouro

Esta dinâmica precisa de folhas de jornal e alguma guloseima para representar o tesouro. O facilitador irá colocar, em um canto da sala, uma das folhas de jornal aberta com o tesouro em cima. 


Os participantes são divididos em duplas, recebem uma folha de jornal e devem ficar de pé sobre ela. Assim, cada dupla estará do lado oposto ao tesouro e deve buscar uma maneira de pegá-lo, antes dos demais. As duas únicas regras são: a dupla só pode andar se pisar em uma folhas de jornal e o jornal não pode ser rasgado.


A ideia é fomentar a colaboração entre as duplas e estimular que percebam que precisam do trabalho em equipe para chegar até o tesouro, já que o único meio de obter uma nova folha de jornal é convidando a dupla ao lado para subir sobre sua folha e vocês 4 seguirem juntos até o local do tesouro.


  • Dinâmica das Mãos Dadas

Esta é uma brincadeira excelente para promover a integração do grupo e a habilidade de liderança. Em um primeiro momento, forma-se uma roda com todos os participantes de mãos dadas. Cada um deve memorizar para quem está dando sua mão direita e esquerda. Em seguida, todos soltam as mãos e passeiam livremente pela sala. 


A pessoa comandando a dinâmica coloca uma cartolina colorida no chão e convida a todos do grupo para ficar em cima dela, mesmo que precisem se apertar para isso. Em seguida, as pessoas devem se reposicionar de modo que dêem as mãos no formato original, sem sair da cartolina. Vocês só vão conseguir se mexer se sincronizarem movimentos e unirem esforços para o objetivo comum do grupo.


  • Dinâmica “quem eu levo?”

Distribua uma folha, um lápis e um envelope para cada participante. Em seguida, peça para cada um responder às questões:


  • Qual integrante do grupo você preferia que estivesse com você em uma ilha deserta?

  • Imagine que tenha que organizar um evento, quem você convidaria para te ajudar neste trabalho?

  • Você ganhou uma viagem de prêmio, quais são as três pessoas do seu grupo que levaria com você?

Abra todos os envelopes com as respostas anônimas na frente do grupo e vá somando a pontuação de cada nome que apareceu para cada categoria. Ofereça um bombom para o primeiro colocado de cada grupo. Essa atividade é fantástica para identificar aqueles que o grupo percebem como sendo a sua liderança e pode traçar estratégias para incluir mais os participantes que não são citados em nenhuma das respostas.


As dinâmicas para trabalho em equipe atingem resultados incríveis, de forma leve e descontraída. Que tal propor uma ao seu grupo?


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