Notícias

O que fazer quando você tiver problemas com um colega no trabalho

      
(Crédito: Shutterstock.com)
(Crédito: Shutterstock.com)

 

Tem alguém que não gosta de você no trabalho? Alguém que implica com você? É necessário saber lidar com essa pessoa, por mais que ela não simpatize com você. Afinal, o bom clima é essencial para a empresa funcione bem. Além disso, você precisa descobrir por que ela não se sente bem com a sua presença. A partir do momento que entender isso, tudo ficará mais fácil.

 

» 5 dicas para se relacionar com seus colegas de trabalho
» 5 tipos de colegas irritantes no trabalho
» 3 assuntos que colegas de trabalho devem evitar

 

Primeiramente, é importante que você entenda que as pessoas reagem mal quando se sentem ameaçadas. Será que você está a ameaçando? Por mais que a resposta possa soar como um óbvio “não”, é importante enxergar as entrelinhas.

 

Pode ser lógico que você não esteja proferindo nenhuma palavra de ameaça, nem esteja agindo de maneira ameaçadora explicitamente. Porém, no mundo corporativo, detalhes fazem toda a diferença.

 

O que será que você está fazendo?

 

- Sua performance está sendo tão boa a ponto de incomodar os outros?

- Você está pisando no calo desta pessoa?

- Suas ações estão ameaçando a autoridade e a autonomia dela?

- Você tem tratado essa pessoa com respeito?

- Você tem algo que ela quer?

 

Percebe? Pode ser por diversas razões. Pode ser culpa sua: você está sendo mal educado, arrogante ou egocêntrico. Como pode ser culpa dela: ELA pode estar sendo egocêntrica, invejosa, etc.

 

Se o atrito for por causa dela, tente mudar a imagem que você está passando, pois, por mais que você não perceba, pode estar sendo negativa para ela. Tente conversar e se aproximar dela. Dê uma segunda, terceira chance para que vocês construam uma nova relação. Talvez vocês se tornem verdadeiros amigos.

 

 



Tags:

Aviso de cookies: Nós usamos cookies próprios e de terceiros para melhorar os nossos serviços , para análise estatística e para mostrar publicidade. Se você continuar a navegar considerar a aceitação de seu uso nos termos estabelecidos nos Política de Cookies.