text.compare.title

text.compare.empty.header

Notícias

5 razões para a empresa não ter retornado após a entrevista

      
Embora o mercado de trabalho esteja mudando, ainda há recutadores que deixar de dar um feedback ao candidato
Embora o mercado de trabalho esteja mudando, ainda há recutadores que deixar de dar um feedback ao candidato
  • Muitas vezes a similitude entre dois candidatos faz com que o recrutador se decida por um e descarte o outro sem dar nenhuma explicação.
  • Abre-se um cenário onde o candidato para, reflete e se pergunta “onde foi que eu falhei?” 
  • Hoje em dia os profissionais de Recursos Humanos são mais abertos, comprometidos e comunicativos com o candidato.

Depois de muito tempo se preparando, você fez uma entrevista de emprego e o recrutador prometeu uma resposta. Entretanto, depois de muito tempo, ninguém ligou e você não sabe como está o processo seletivo. A seguir, conheça 5 possíveis razões para a empresa ainda não ter ligado:

1. Eles não têm tempo de retornar para todos os candidatos

Recrutadores podem receber até cinco vezes mais currículos do que eles esperavam. Mesmo que eles filtrem os candidatos e escolham poucos para entrevistar, o tempo para responder a todos pode ser curto. Essa falta de tempo, atualmente, é normal, e você deve estar acostumado a empresas que não retornam após a entrevista.

2. A empresa não tem uma pessoa responsável por isso

Se a empresa não tem um RH com várias pessoas, e cada uma com a sua função, pode ser difícil que eles entrem em contato com você. Se não há um setor específico para contratações, é esperado que eles não liguem caso o candidato não tenha sido selecionado.

3. Muito tempo passou desde a entrevista e a decisão final

Caso a empresa tenha demorado muito tempo para tomar uma decisão sobre qual candidato escolher, pode acontecer de eles não se preocuparem em retornar. Afinal, é bem provável que a pessoa já tenha conseguido outra vaga e não se preocupe mais com o processo seletivo.

4. O seu currículo ou entrevista não se destacou

Pesquisas recentes mostram que 38% dos recrutadores leem os currículos por apenas 1 minuto, enquanto 18% dão somente 30 segundos de atenção à sua candidatura. Caso a sua entrevista tenha ido mal, é possível que o entrevistador não faça questão de responder. Portanto, se o seu currículo não se destacou e a sua entrevista não foi marcante, uma resposta pode ser difícil.

5. Eles estão esperando que você entre em contato

Isso pode não servir para entrevistas realizadas há semanas atrás, mas se os recrutadores deram o prazo de cinco dias e não entraram em contato, não há nada de mal em ligar para a empresa. Agradeça pela oportunidade e depois pergunte como está o processo, se já houve alguma decisão e como está a sua situação. Isso demonstra interesse pela vaga e pró-atividade.

Existem mais razões pelas que um recrutador prefere um candidato a outro. Lembre-se: cuide de todos os detalhes, principalmente estes que te diferencia, do resto. Não deixe nunca de vigiar a sua reputação on-line. Os selecionadores escrevem o seu nome no Google para que a rede fale sobre você.


Como ter sucesso em uma entrevista de emprego (Brasil)

Ebook: Como ter sucesso em uma entrevista de emprego (Brasil)

Este guia vai te ajudar a se preparar, a enfrentar as perguntas até o final da entrevista sem deixar de atender nenhum detalhe.

Inscreva-se e baixe este eBook gratuitamente


Tags:

Aviso de cookies: Nós usamos cookies próprios e de terceiros para melhorar os nossos serviços , para análise estatística e para mostrar publicidade. Se você continuar a navegar considerar a aceitação de seu uso nos termos estabelecidos nos Política de Cookies.