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3 perguntas para fazer em uma entrevista de emprego

      
Fonte: Shutterstock

Apesar das mudanças que o mercado de trabalho vem sofrendo com a chegada da tecnologia e das novas demandas globais, uma característica que sempre será valorizada no perfil de um profissional é a sua capacidade de se relacionar e lidar com diferentes tipos de pessoas. Saber iniciar e manter uma conversa, sentir empatia pelo próximo e fazer as perguntas certas na hora certa são alguns exemplos de habilidades essenciais ao mundo corporativo.

 

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Durante uma entrevista de emprego, o candidato terá, na maioria das vezes, essas capacidades testadas pelo recrutador. Por isso, é interessante que, durante a avaliação, o profissional demonstre sua capacidade de se relacionar. Uma ótima maneira de expor isso é fazendo perguntas ao entrevistador. Segundo um estudo internacional, aqueles que perguntam mais durante um processo de seleção são mais notados pelos gestores e têm maiores chances de serem aprovados.

 

A seguir, confira 3 perguntas que você não pode deixar de fazer durante uma entrevista de emprego:

 

1) O que a empresa considera um bom trabalho?

Para se mostrar preocupado com a entrega de resultados e também entender melhor as expectativas do empregador, pergunte a ele o que é considerado um bom trabalho para aquela companhia.

 

O que acontece com aqueles que alcançaram bons resultados? Como eles recompensados por isso? Faça esses questionamentos de forma sútil, com cuidado para não transmitir uma impressão equivocada sobre você.

 

2) Como a organização capacita seus profissionais?

Ter dúvidas e cometer erros faz parte do processo de aprendizagem em um trabalho novo. Por isso, é interessante perguntar ao gestor como a empresa lida com isso e se existem boas oportunidades de aprendizagem. Dessa forma, você mostra proatividade e o interesse em se capacitar e aprender com os colegas e superiores, mas também consegue analisar o perfil do seu futuro chefe.

 

3) Como as decisões são tomadas nesta empresa?

Para demonstrar que tem um perfil ativo e integrado com as necessidades da companhia, pergunte ao entrevistador como as decisões são tomadas na corporação e de qual forma você poderá colaborar com esse processo. A resposta para esse questionamento dirá muito sobre a dinâmica de trabalho do lugar.


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