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Motivos para as pessoas deixarem seus empregos

      
Por mais que o profissional goste do trabalho que desempenha dentro de uma empresa, determinadas situações podem fazer com que eles peçam demissão. A maior parte deles são relacionados ao funcionário se sentir bem dentro da empresa. A seguir, <strong> conheça motivos que podem fazer com que você peça demissão do seu emprego: </strong><blockquote style=text-align: center;>Cadastre-se <span style=text-decoration: underline;><a href=https://usuarios.universia.net/registerUserComplete.action?idC=2&idS=NOTICIAS_BR class=enlaces_med_registro_universia title=Cadastre-se aqui para receber dicas de carreira target=_blank id=REGISTRO USUARIOS>aqui</a></span> para receber dicas de carreira</blockquote><p><span style=color: #333333;><strong>Você pode ler também:</strong></span><br/><a href=https://noticias.universia.com.br/destaque/noticia/2016/06/06/1140475/4-formas-faceis-atingir-sucesso- profissional.html title=4 formas fáceis de atingir o sucesso profissional>» <strong>4 formas fáceis de atingir o sucesso profissional</strong></a><br/><a href=https://noticias.universia.com.br/carreira/noticia/2016/03/03/1136952/5-motivos-abrir-negocio-proprio.html title=5 motivos para abrir um negócio próprio>» <strong>5 motivos para abrir um negócio próprio</strong></a><br/><a href=https://noticias.universia.com.br/carreira title=Todas as notícias de Carreira>» <strong>Todas as notícias de Carreira</strong></a><br/><br/></p><p><strong> 1 – Não haver projeção de futuro </strong><br/> Crescer dentro de uma companhia é a meta de grande parte dos profissionais que ingressam no mercado de trabalho. No entanto, algumas delas não oferecem essa possibilidade e fazem o profissional buscar novas oportunidades no mercado de trabalho.<br/><br/></p><p><strong> 2 – Falta de respeito </strong><br/> Por melhor que seja a vaga, é possível que a falta de respeito motive profissionais a deixarem o local de trabalho. A convivência com os colegas de trabalho é muito importante e, por isso, quando esta não é boa, é possível que seja um forte motivo para o pedido de demissão.<br/><br/></p><p><strong> 3 – Não ser reconhecido </strong><br/> Para continuar feliz dentro da empresa em que trabalha, a maior parte dos profissionais querer ser reconhecidos e ter benefícios por um trabalho bem feito. Entretanto, quando isso não acontece, é possível que faça com que haja uma diminuição na motivação.<br/><br/></p><p><strong> 4 – Não haver igualdade </strong><br/> É importante que pessoas que ocupem o mesmo cargo tenham o mesmo tratamento dentro da empresa, sem distinções. No entanto, quando isso não acontece, é possível que o funcionário se sinta desmotivado. Sentir que há igualdade dentro da empresa ajuda a manter as pessoas na empresa, além de manter a motivação delas.<br/><br/></p><p></p>
Fonte: Shutterstock
Por mais que o profissional goste do trabalho que desempenha dentro de uma empresa, determinadas situações podem fazer com que eles peçam demissão. A maior parte deles são relacionados ao funcionário se sentir bem dentro da empresa. A seguir, conheça motivos que podem fazer com que você peça demissão do seu emprego:
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Você pode ler também:
» 4 formas fáceis de atingir o sucesso profissional
» 5 motivos para abrir um negócio próprio
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1 – Não haver projeção de futuro
Crescer dentro de uma companhia é a meta de grande parte dos profissionais que ingressam no mercado de trabalho. No entanto, algumas delas não oferecem essa possibilidade e fazem o profissional buscar novas oportunidades no mercado de trabalho.

2 – Falta de respeito
Por melhor que seja a vaga, é possível que a falta de respeito motive profissionais a deixarem o local de trabalho. A convivência com os colegas de trabalho é muito importante e, por isso, quando esta não é boa, é possível que seja um forte motivo para o pedido de demissão.

3 – Não ser reconhecido
Para continuar feliz dentro da empresa em que trabalha, a maior parte dos profissionais querer ser reconhecidos e ter benefícios por um trabalho bem feito. Entretanto, quando isso não acontece, é possível que faça com que haja uma diminuição na motivação.

4 – Não haver igualdade
É importante que pessoas que ocupem o mesmo cargo tenham o mesmo tratamento dentro da empresa, sem distinções. No entanto, quando isso não acontece, é possível que o funcionário se sinta desmotivado. Sentir que há igualdade dentro da empresa ajuda a manter as pessoas na empresa, além de manter a motivação delas.


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