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Líderes de grandes empresas palestraram em evento da Plataforma Liderança Sustentável, em São Paulo

      
Paula Bellizia, presidente da Microsoft
Paula Bellizia, presidente da Microsoft  |  Fonte: Ideia Sustentável
Ética e Diversidade foram os principais temas discutidos no 5º encontro anual da Plataforma Liderança Sustentável, realizado no dia 15 de setembro, no Teatro Promon, em São Paulo. O evento pertence a um movimento homônimo, criado em 2011, para conectar, inspirar e educar líderes de negócios para o tema sustentabilidade, por meio da parceria com 60 presidentes de grandes companhias brasileiras.

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A ocasião contou com a presença de líderes de seis empresas de destaque no mercado: Siemens, L’Oréal Brasil, Johnson & Johnson, Google, Coca-Cola e Microsoft. Em palestras de 12 minutos, eles compartilharam com o público os esforços de suas empresas para assegurar condutas baseadas em valores sólidos e construir quadros mais diversos de colaboradores.

O professor Dr. Robert Henry Srour, doutor em sociologia pela Universidade de São Paulo (USP), deu início ao encontro com uma explicação sobre o tema da ética empresarial e seus principais desafios.

Na sequência, Paulo Stark, presidente da Siemens, iniciou a apresentação dos cases empresarias, citando a postura de transparência adotada pela companhia em relação a denúncias na Alemanha e no Brasil e o orgulho despertado por esse posicionamento nos colaboradores.

Na sequência, o presidente da L’Oréal Brasil, Didier Tisserand, falou sobre o código de ética da companhia e a participação dos funcionários em sua concepção. Marcio Coelho, presidente da divisão Medical Devices da Johnson & Johnson encerrou o primeiro bloco de palestras explicando como o credo da empresa, um dos mais antigos códigos de ética empresarial do mundo, criado em 1941, influencia as tomadas de decisão e a conduta dos profissionais.

O segundo bloco começou com a Dra. Nadine Gasman, representante do Escritório da ONU Mulheres no Brasil, que abordou a responsabilidade das empresas e também da sociedade civil na solução das desigualdades. A palestra seguinte foi ministrada pelo presidente do Google no Brasil, Fábio Coelho, que abordou a questão da diversidade e disse que o primeiro passo para lidar com as diferenças é que as organizações se desenvolvam no tema.

Raissa Lumack, que atua como vice-presidente de Recursos Humanos da Coca-Cola, defendeu a necessidade de repensar a diversidade no mercado de trabalho, bem como Paula Bellizia, presidente da Microsoft, que disse trabalhar a questão pela ótica da oportunidade de negócio, não das dificuldades.

O CEO do Grupo Carrefour Brasil, Charles Desmartins, e o presidente da Serasa Experian, Luiz Rossi, não puderam comparecer ao encontro por imprevistos nas agendas, mas terão seus cases registrados no próximo livro de Ricardo Voltolini, diretor-presidente da consultoria Ideia Sustentável e idealizador da Plataforma Liderança Sustentável, que será lançado em 2017.

Para assistir às palestras dos líderes na íntegra, clique aqui.

Durante o evento também aconteceu o lançamento do livro Sustentabilidade como Fonte de Inovação – Oito entrevistas com líderes que estão criando o futuro no presente, de Ricardo Voltolini, e a entrega do Prêmio Sabiá-Laranjeira, que reconhece pessoas que fazem a diferença em sustentabilidade empresarial.


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