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5 habilidades necessárias para enfrentar 2030

      
O plus que as empresas buscam são habilidades relacionadas a inteligência emocional
O plus que as empresas buscam são habilidades relacionadas a inteligência emocional
  • Analisamos algumas das mais valoradas habilidades que as empresas buscam em tempos de crescimento exponencial da Inteligência Artificial (IA) no mercado de trabalho.
  •  É preciso desenvolver as habilidades certas, e as chamadas soft skills estão em alta.
  •  Descubra o lado mais humano dos empregos do futuro: é hora de potencializar sua inteligência emocional, elemento essencial da nova organização do trabalho.

Todos os tipos de previsão contém algo de imponderável, mas em relação aos empregos do futuro há um dado que é inevitável enfrentar: o crescimento da IA no mercado de trabalho. De acordo com pesquisas, 48% dos trabalhadores serão substituídos por máquinas somente nos Estados Unidos nos próximos dez anos.

Para conseguir um emprego já não será suficiente ter habilidades e formação especificas, indispensáveis em todas as áreas. Desde a engenharia genética até o cloud computing, passando pela nanotecnologia, o plus que as empresas buscam são habilidades relacionadas a inteligência emocional.

As chamadas soft skills  são habilidades sócio emocionais, não necessariamente cognitivas, que fazem parte da personalidade e do conjunto de vivências, cultura e formação da pessoa; competências comportamentais que não podem ser alcançadas por capacitação técnica, mas que no entanto podem ser estimuladas e aperfeiçoadas.

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Oferecemos aqui uma lista de habilidades essenciais para ser melhor profissional e conseguir um emprego no futuro.

1. Pensamento crítico e capacidade de tomar decisões

Saber analisar uma enorme quantidade de dados com posicionamento crítico e tomar decisões ágeis baseadas na equação custo beneficio é fundamental. O pensamento crítico nos coloca acima do melhor software e é uma demanda indispensável dos empregos do futuro.

 2. Alto desenvolvimento de habilidades inter-relacionais

Capacidade de negociação, buscar a empatia na solução de problemas, exercer liderança mas também saber delegar, estimulando a liderança e a capacidade de gestão de outros, escuta ativa na resolução de conflitos, acentuados dotes de comunicação, flexibilidade: soft skills a fomentar.

3. Habilidades cognitivas superiores

Dado o aumento das relações interculturais a nível global, as empresas buscam um profissional com perfil cultural alto, valorizando o multilinguísmo, as habilidades avançadas de escritura e de pensamento matemático (capacidade de análise de dados quantitativos e estatísticos).

4. Aprendizagem ativa

A multifuncionalidade ou Polimatía (do grego polys: muito e mathein: aprender) será uma demanda cada vez maior das empresas do futuro. Ser um polímata implica em desenvolver habilidades em campos diversos do conhecimento. A capacidade de reinventar-se, reciclar-se e estar constantemente aprendendo (e ensinando) será uma das soft skills mais valorizadas.

5. Inovação

Sabemos que originalidade nada mais é do que buscar novas soluções para antigos –ou novos – problemas. Pensar out of the box, usando um angulo inédito, buscando estratégias inesperadas, flexíveis, surpreendentes, será uma habilidade essencial nos empregos de um futuro marcado pela inovação e mudança constante.

Em suma, podemos prever um futuro de infinitas possibilidades na combinação de tecnologias digitais com a criatividade humana. As empresas já descobriram isso, e buscam esse novo profissional. Portanto, cabe a nós, sapiens sapiens, fazer jus ao nome da nossa espécie e com sabedoria desenvolver o que nenhum computador pode oferecer.


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