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Por que o trabalho em equipe nas empresas é tão importante, afinal? Descubra!

      
O trabalho em equipe nas empresas estimula a criatividade.
O trabalho em equipe nas empresas estimula a criatividade.  |  Fonte: iStock

A capacidade de trabalho em equipe nas empresas é uma das qualidades mais valorizadas pelo mercado atualmente. O motivo é claro: as organizações sabem da importância do esforço coletivo. Não é a toa que existem tantos livros e pesquisas sobre o assunto, coaches que se dedicam ao trabalho em equipe e ferramentas que têm o objetivo de facilitá-lo.


Tanto para as empresas como para os funcionários, os benefícios oferecidos pelo trabalho em equipe são muitos. Conheça alguns deles, a seguir, e saiba mais sobre o assunto.

O que é exatamente trabalho em equipe?

Em seu livro “Trabalho em Equipe", a psicóloga Alison Hardingham, atualmente diretora de uma empresa de consultoria em Recursos Humanos, destaca que uma equipe não é apenas um grupo de pessoas que trabalha em conjunto. Uma verdadeira equipe compartilha, segundo ela, de ao menos um objetivo em comum, que só pode ser atingido com o esforço de todos.


Assim, não basta montar um grupo de trabalho e designar funções para que ele se torne automaticamente um time coeso e eficiente. De acordo com a autora, determinadas qualidades caracterizam uma equipe de alto desempenho. Confira algumas delas:


  • Comunicação eficaz e harmônica;

  • compromisso de cada um dos membros com o projeto e com os outros indivíduos;

  • aprimoramento contínuo;

  • altos níveis de criatividade;

  • habilidade em lidar com temas difíceis e conflitos.

O trabalho em equipe nas empresas hoje

Vivemos na Era Digital, na qual as mudanças são constantes e as empresas precisam ser cada vez mais ágeis, flexíveis e inovadoras. As estruturas organizacionais do passado já não atendem às novas necessidades e, por isso, mudanças profundas estão em curso no mundo empresarial.


Segundo a pesquisa Deloitte Human Capital Trends 2016, a grande tendência dos últimos anos é a elaboração de novas estruturas organizacionais, com as equipes em foco, e não apenas os seus gestores. Para que o trabalho em equipe funcione, bem como a comunicação entre diferentes times, a pesquisa elenca alguns fatores essenciais:


  • Valores compartilhados;

  • projetos e objetivos transparentes;

  • informações compartilhadas e feedbacks;

  • recompensas de acordo com habilidades e contribuições – não por cargos.


Mas, afinal, quais são os principais benefícios do trabalho em equipe nas empresas? Conheça-os no tópico a seguir.

A importância do trabalho em equipe nas empresas

Empresas como a Apple e a Google têm como foco o desempenho coletivo e não o individual. Além disso, buscam não apenas satisfazer os seus empregados e gestores, mas inspirá-los. Esses são alguns dos fatores que contribuem para que essas organizações sejam 40% mais produtivas do que a média.


Para além da produtividade, o trabalho em equipe oferece uma série de benefícios, tanto para as empresas quanto para os trabalhadores. Veja algumas delas:


  • Criatividade: o diálogo entre pessoas e ideias diferentes contribui para o surgimento de ideias e soluções mais criativas e inovadoras. E, se a equipe for diversa, esse benefício intensifica-se: segundo uma pesquisa da McKinsey & Company, equipes com membros de diferentes origens e características (diferentes etnias, idades, gêneros, etc.) são 35% mais criativas do que aquelas com pouca diversidade.

  • Mais habilidades: cada pessoa tem determinadas habilidades e pontos fortes a oferecer à empresa. O trabalho em equipe permite unir as diferentes competências dos seus membros, em prol da realização eficiente de um projeto.

  • Aprendizado: se cada membro oferece certas habilidades, conhecimentos, pontos de vista e ideias, o potencial de aprendizado em uma equipe de bom desempenho é muito maior do que se não houvesse diálogo ou compartilhamento de conhecimentos e informações.

  • Crescimento pessoal: além do aprendizado propiciado pelo trabalho em equipe, cada membro pode se beneficiar dos feedbacks e do contato com outros pontos de vista.

  • Motivação:um estudo da Universidade de Stanford revelou que a mera percepção de que um projeto está sendo realizado em equipe estimula a motivação dos trabalhadores.


Por todos esses motivos, vale a pena investir no desenvolvimento de um bom trabalho em equipe nas empresas, de forma a beneficiar a organização e os seus empregados, a curto e longo prazo!


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